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Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.
Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.
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À propos du poste
Nous recherchons un Responsable Assurance & Risques Groupe, capable de définir, piloter et faire évoluer la stratégie assurances et gestion des risques d’un groupe à dimension internationale, évoluant dans un environnement à forts enjeux opérationnels, réglementaires et de souveraineté.
Il s’agit d’un rôle clé et structurant, au cœur de la gouvernance du Groupe, avec une forte exposition aux directions métiers, aux partenaires assureurs et aux parties prenantes publiques et privées.
Basé en France, ce poste combine expertise technique en assurances IARD B2B, pilotage stratégique des risques et animation de la démarche Enterprise Risk Management (ERM), dans un contexte de croissance et d’exposition accrue aux risques intrinsèques à l’activité.
Responsabilités principales
Assurances & programmes Groupe (60 %)
1. Définir et piloter la stratégie de financement des risques et de placement des programmes d’assurance du Groupe, en lien étroit avec les courtiers.
2. Négocier les conditions d’assurance avec les assureurs du marché (RC, RC Produits, DAB, Pertes d’exploitation, Transport, Cyber, TRCME, etc.).
3. Superviser la mise en place, le déploiement international et la gestion annuelle des programmes d’assurances (contrats, facturation, attestations, conformité).
4. Piloter la relation avec les courtiers et assureurs, dans une logique de performance, de maîtrise des coûts et de couverture optimale.
5. Apporter un support technique aux équipes commerciales et avant-ventes sur les sujets liés aux assurances.
6. Assurer la gestion et le suivi des sinistres, en coordination avec les courtiers et experts d’assurés.
7. Coordonner et participer aux visites de prévention des sites stratégiques du Groupe.
Gouvernance des risques & Enterprise Risk Management (40 %)
8. Élaborer, maintenir et faire évoluer la cartographie des risques (stratégiques, opérationnels, financiers, cyber, réglementaires).
9. Définir et actualiser la politique de gestion des risques, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
10. Animer le comité des risques et sensibiliser les directions opérationnelles aux enjeux de maîtrise des risques.
11. Garantir la conformité et la maturité de la démarche ERM en s’appuyant sur les référentiels COSO et AMF.
12. Aligner la gestion des risques avec les objectifs stratégiques et la trajectoire de croissance du Groupe.
Compétences et qualifications requises
13. Formation supérieure Bac +5 : droit, finance, assurance, gestion ou école d’ingénieur.
14. Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion des assurances et/ou des risques, idéalement dans des environnements ESN, manufacturing, technologies ou industriels, avec une dimension internationale.
15. Excellente maîtrise des programmes assurances IARD B2B (RC, RC Produits, DAB, PE, Transport, Cyber, TRCME…).
16. Solide expertise en Enterprise Risk Management, référentiels COSO, AMF et pratiques associées.
17. Forte capacité de négociation, aisance relationnelle et aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
18. Vision stratégique, capacité d’analyse et de priorisation dans des environnements complexes.
19. Anglais courant (niveau C1) indispensable.
20. Certifications ARM, RIMAP ou équivalentes fortement appréciées.
Environnement et enjeux
21. Activité liée à des enjeux de souveraineté nationale et européenne.
22. Forte exposition aux risques industriels, opérationnels, cyber et réglementaires.
23. Interactions régulières avec des acteurs publics et privés, en France et à l’international.
24. Poste à fort impact sur la sécurisation et la performance globale du Groupe.
Pourquoi postuler
Ce poste s’adresse à un profil souhaitant jouer un rôle central dans la gouvernance d’un groupe stratégique, avec une réelle latitude pour structurer, faire évoluer et porter la politique assurances et risques à haut niveau.
Vous interviendrez sur des sujets concrets, à fort enjeu, avec une visibilité directe auprès des instances de décision.
Pourquoi ne pas postuler
En revanche, si vous recherchez un rôle uniquement opérationnel, sans dimension stratégique, ni interaction transverse avec les directions métiers, ou si vous n’êtes pas à l’aise dans des environnements exposés et exigeants, ce poste ne correspondra pas à vos attentes.
Processus de recrutement
25. Entretien avec le Talent Acquisition Business Partner
26. Entretien avec la Direction concernée
27. Échange final RH et proposition
Démarrage : ASAP
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