Comptable unique (h/f)

Dans le cadre d'un départ en retraite - Prise de poste prévue le 1er octobre 2026

Comptable Unique. Ce poste clé vise à assurer la continuité et la fiabilité des fonctions comptables, sociales et administratives, en lien étroit avec la direction et les partenaires externes tels que l'expert-comptable et les organismes sociaux.
Une période de passation d'un mois avec la comptable actuelle est prévue afin de garantir une prise de poste progressive et sécurisée.

Rattaché-e à la direction, vous occupez un rôle central au sein de la structure. Véritable référent-e sur les sujets comptables et sociaux, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :

COMPTABILITE
Tenue de la comptabilité générale et analytique
Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients
Suivi et analyse des tableaux de bord financiers
Préparation des éléments de bilan et interface avec l'expert-comptable
Logiciel utilisé : SAGE 100

PAIE
Réalisation, contrôle et distribution d'environ 20 paies mensuelles
Gestion des déclarations sociales
Suivi et tenue des tableaux d'absences
Logiciel utilisé : SAGE BUSINESS CLOUD

RH
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion des sujets RH courants
Suivi des obligations juridiques et sociales
Réalisation d'une veille juridique, sociale et fiscale
Appui à la direction sur les questions réglementaires

PROFIL RECHERCHE
Professionnel (H/F) disposant d'une formation supérieure en comptabilité, gestion ou paie (BTS, DCG, ou équivalent) et d'une expérience confirmée.
Vous maîtrisez les environnements PME et avez une bonne connaissance de la paie, du droit social et des obligations légales.
À l'aise avec les outils informatiques, notamment SAGE 100, SAGE BUSINESS CLOUD et PACK MICROSOFT OFFICE, vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation : Essentielles pour garantir la précision et la qualité des opérations comptables.
Autonomie et esprit de responsabilité : Indispensables pour gérer efficacement les missions confiées.
Discrétion et respect de la confidentialité : Cruciales pour traiter des informations sensibles.
Capacité à être force de proposition : Pour contribuer à l'amélioration des processus internes.
Bon relationnel et sens du service interne : Pour collaborer efficacement avec les équipes et partenaires.

COMPETENCES TECHNIQUES
Comptabilité générale : Maîtrise des principes comptables pour assurer la tenue des comptes.
Logiciels comptables : Utilisation de SAGE 100 pour gérer les opérations comptables.
Fiscalité : Connaissance des règles fiscales pour optimiser les déclarations.
Gestion de trésorerie : Suivi des flux financiers pour garantir la liquidité.
Paie : Expertise dans la gestion des paies pour assurer leur exactitude.
Administration du Personnel : Gestion des dossiers salariés pour une administration fluide.