Adjoint qualité en alternance

À propos de nous

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.

Le Pôle de Gérontologie de Magnanville est à la recherche d'un/une adjoint(e) qualité en alternance partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie.Le site de Magnanville regroupe 1 EHPAD de 324 lits, 1 SSIAD de 180 places, 1 CRT de 30 places, 1 HAD de 35 places, 1 ESAT de 39 places et un centre de santé.


Mission

ü Organiser le développement d’une culture qualité au sein du CGC :

§ Rédiger des documents, des articles en lien avec la qualité

§ Organiser des journées d'information sur la gestion des risques

§ Animer des formations sur le thème de la qualité



ü Piloter la démarche d’évaluation HAS (EHPAD, SSIAD, ESAT) et de certification HAS (HAD) :

§ Construire et piloter une démarche d'analyse de l'existant

§ Construire des indicateurs et élaborer et suivre les tableaux de bord de suivi de la qualité

§ Assurer le suivi des différents projets d'amélioration

§ Préparer les éléments de preuves pour l’évaluation de l’EHPAD

§ Participer à la réalisation des traceurs



ü Accompagner les équipes, les instances dans leur réflexion et leurs actions de développement de la qualité :

§ Analyser les demandes, les besoins

§ Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des plans d’actions

§ Proposer une démarche d'analyse de l'existant

§ Sélectionner et proposer des outils

§ Aider à la structuration des démarches d'action

§ Animer des réunions de travail (groupes de travail)

§ Organiser et/ou animer des formations/actions



ü Participer à la gestion des FEI :

§ Organiser les CREX

§ Sensibiliser et convaincre les personnels de l'importance du signalement



ü Maintenir la base documentaire à jour :

§ Réajuster les protocoles

§ Formaliser des procédures, des guides pratiques

§ Faire valider les procédures et guides pratiques par les personnels

§ Diffuser les documents dans AGEVAL



ü Coordonner les démarches d’évaluations internes :

§ Accompagner les professionnels dans l’élaboration des grilles et de la méthodologie

§ Réaliser les audits/EPP

§ Organiser les enquêtes de satisfaction

§ Mettre à jour les tableaux de suivi


Profil

Vous recherchez un apprentissage alliant expérience opérationnelle et formation académique. Vous êtes intéressé(e) par les secteurs de la santé et du médico-social ainsi que leurs enjeux et êtes prêt(e) à en relever les défis. Vous souhaitez une expérience riche de part la diversité des établissements suivis. Vous avez une appétence pour la qualité et la gestion des risques, êtes à l’aise avec l’outil informatique et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, motivée et dynamique.

Diplômes visé : Formation Ingénieur ou Master / MS / MBA dans le secteur de la Qualité/gestion des risques.

Vos capacités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l‘organisation, ainsi que votre capacité à être force de proposition, seront vos atouts pour réussir votre année d’apprentissage.

Une connaissance ou expérience des secteurs de la santé : médico-social et sanitaire, serait un plus.