Au sein du Département Développement RH et rattaché(e) à la Responsable Formation, vous travaillez en lien étroit avec les différentes directions/pôles de l'établissement, les prestataires de formation et l'organisme collecteur. De par votre action, vous contribuez à positionner la formation professionnelle comme un levier de la politique ressources humaines des Hôpitaux. Vous accompagnez le développement de l'offre de formation et l'insertion de celle-ci dans une dynamique globale de démarche compétences sur le site de l'Hôpital Marie-Lannelongue.
Vos missions :
- Elaborer le plan de développement des compétences en lien avec la Responsable Formation et déployer notre stratégie Learning & Développement
- Réaliser l'ingénierie pédagogique des modules de formation et parcours de formation individualisés en lien avec la démarche compétence
- Accompagner le plan de développement des compétences dans ses différentes dimensions (Techniques, soft skills)
- Suivre l'activité budgétaire et rapports des bilans de la formation au travers des tableaux de bord de pilotage
- Organiser et animer des points réguliers avec les leaders métiers et les RRH
- Construire des parcours de formation individualisés en lien avec la démarche compétence
- S'assurer du déploiement de la politique d'accompagnement aux formations diplômantes et certifiantes
- Avoi un rôle d'appui et deconseil auprès des salariés et managers dans l'analyse et l'identification de leurs besoins
- Assurer une veille réglementaire sur l'évolution de la formation
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