QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?
1. Préparer les dossiers comptables des adhérents
2. Préparer et réaliser les déclarations de TVA
3. Faire la révision comptable et la préparation des bilans
4. Établir des comptes annuels et déclarations
5. Contacter les adhérents pour obtenir les factures et les informations nécessaires au dossier
Ces missions te permettront de vivre une expérience enrichissante dans une structure en pleine évolution et riche en projets.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?
À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t’épanouir chez nous (on l’espère), nous t’imaginons :
1. Futur(e) étudiant(e) en Licence Comptabilité Gestion ou DCG
2. Disposant d’une capacité d’analyse et de rigueur
3. Optimiste, organisé(e) et motivé(e) pour apprendre !
Tu es à l’aise sur les outils digitaux dans le cadre de la transformation numérique.
Ta capacité à travailler en équipe et ton relationnel sont aussi importants que tes compétences. Nous espérons que tu aimes quand ça bouge et que tu apprécies retrouver tes collègues autour du petit déjeuner !
Nous attendons avec impatience ta candidature. N’hésite pas à faire preuve de créativité pour sortir du lot !
Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2025, sur le site d’Angles, pour une durée de 12 ou 24 mois.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Ophélie RONDEAU, Chargée RH, et un autre avec Antony BILLAUDEAU, Responsable de Territoire.
Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge, etc.) et sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* L’équipe d’Angles, une équipe conviviale et dynamique !
* Café et pause déjeuner d’équipe, sorties d’équipe
* Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler
* 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT
* Formation : 6 jours par an pour une progression constante
* Plan d’accompagnement : tutorat, journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, etc.
* Rémunération mensuelle selon les barèmes légaux, en fonction du type de contrat (apprentissage ou contrat de professionnalisation)
* Un accompagnement personnalisé et des points de suivi réguliers, avec la possibilité de t’investir dans une structure dynamique et innovante à dimension humaine.
* Équité et diversité : note de 95/100 pour l’égalité homme-femme, accueil des personnes en situation de handicap
* De nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, etc.)
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