Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Nous cherchons notre futur Account Manager H/F pour rejoindre notre agence Néosoft à Bordeaux.
Directement rattaché au Responsable BU Senior, Kévin BRACHET, vous participerez au développement de notre agence bordelaise, avec un autre Account Manager, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif.
* Récupérer un portefeuille de consultants IT existants
* Développer un portefeuille de clients grands comptes et référencés
* Participer aux processus de recrutement avec notre équipe de recruteurs
* Assurer le suivi commercial des consultants IT
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en tant qu'Account Manager, idéalement sur le marché bordelais, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence qui place la performance au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
• 1 bilan d'intégration
• 1 entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel avec votre RH pour faire le point sur vos compétences, projets professionnels et formations souhaitées
Vos avantages
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib favorisant le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, etc.)
Et bien plus encore :
Une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement comporte trois étapes clés :
• Un entretien avec un Consultant Recruteur pour faire le bilan de votre parcours et explorer les trajectoires possibles au sein du groupe
• Un entretien avec le Manager pour diagnostiquer vos compétences métier et définir votre évolution
• Un entretien avec la Responsable RH de votre pôle
Vous aurez également la possibilité de rencontrer un pair pour échanger sur son expérience au sein de notre groupe.
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