Vous rejoindrez notre équipe recrutement et développement RH composée de 5 personnes. Vous interviendrez sur la gestion d'un portefeuille recrutement et travaillerez à la mise en oeuvre du plan de formation et de gestion des compétences.
En tant que Chargé.e de recrutement et missions RH, vos missions seront les suivantes :
Gestion du process recrutement :
- Mener les prises de brief auprès des managers de service et des opérationnels sur les postes de chef d'équipe en inventaire et merchandising.
- Définir un stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents et mettre en place des actions de chasse si nécessaire
- Etre garant du bon déroulement du process de recrutement (rédaction et publication des annonces, préqualification téléphonique, entretien RH et compte rendu d'entretiens...)
- Développer et animer un vivier de candidats
- Développer une relation de partenaires avec les opérationnels
- Contribuer à développer la marque employeur forum écoles, animation page Linkedin
- Participer aux événements recrutement et actions écoles
- Suivre ses KPI et mettre à jour les reportings
Gestion de la formation & GPEC
- Participer à l'élaboration de campagne de recrutements internes et/ou externe
- Participer aux entretiens carrière dans le cadre de mobilité interne
- Mettre à jour l'ensemble des tableaux de suivi de la formation professionnelle existants au sein de RGIS France
- Assurer le suivi administratif de toutes les inscriptions à formation en lien avec les apprenants, les managers et les organismes de formation (inscription, devis, attestation de présence ou feuille d'émargement, questionnaire de satisfaction, facturation, etc)
- Organiser les campagnes de formation SST, GE, RI ou toute formation obligatoire en entreprise
D'Autres missions pourront vous être confiées comme : le pilotage du dispositif d'action logement, la participation aux campagnes d'alternances etc...
Ce poste est fait pour vous Si
- Vous avez un vrai intérêt pour le recrutement et recherchez de la polyvalence
- Vous être proactif.ve et avez un esprit de gagnant.e
- Vous avez le sens du travail d'équipe
- Vous êtes organisé.e et autonome
- Le challenge vous motive et vous aimez travailler dans l'urgence
- Vous voulez rejoindre une entreprise dans laquelle vous avez la possibilité de monter en compétences
Ce que l'on a à vous proposer
- Salaire brut sur 12 mois à partir de 30K€ + indemnités de fin de contrat car CDD
- Le remboursement à 50% des frais de transports en commun et des frais de mutuelle (a gratuité pour votre/vos enfant.s)
- La carte Edenred pour déjeuner le midi créditée de 8 Euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par RGIS
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Réaliser des entretiens de recrutement,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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