Overview
Synergie recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie.
Responsabilités
* Gestion de la paie : de l'embauche au solde de tout compte (signalement fin de contrat, mobilités, suspensions, monétisations CET, etc.).
* Contrôles mensuels des éléments variables de paie.
* Suivi des populations spécifiques : post-doctorants, VIE, stagiaires.
* Participation aux opérations annuelles : régularisation du 10ème congé payé, contrôle des reconstitués temps plein, refacturation des mises à disposition, reporting.
* Déclarations sociales : établissement des bordereaux de cotisations (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
* Gestion des absences maladie et réconciliation des IJSS.
* Contribution à l'amélioration continue des procédures internes.
* Mise à jour des données du personnel pour garantir la fiabilité du traitement des bulletins de paie.
* Support aux salariés : réponses aux demandes relatives à la paie et l'administration du personnel.
Compétences et qualifications
* Maîtrise du logiciel HR Access ; connaissance de SAP appréciée.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Windows, Pack Office).
* Connaissance approfondie de la législation sociale, du droit du travail, des cotisations sociales et de la DSN.
* Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et bon relationnel.
Avantages
Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
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