Accompagnateur social h/f (86)

Présentation de l’Udaf 86

L’UDAF de la Vienne, institution engagée avec et pour les familles depuis, est l’expert des réalités de vie des familles. Reconnue d’intérêt général, elle est le porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics. Elle représente et soutient les familles vivant sur le département de la Vienne et défend leurs intérêts. Pluraliste, elle regroupe et anime un réseau de plus de 80 associations familiales d’une grande diversité. Elle mène des missions de représentation dans les organismes et commissions du département et mène également des missions de services aux familles dans les domaines de la protection juridique des majeurs, du handicap psychique, de la protection de l’enfance
et de l’accompagnement social et budgétaire des familles. Plus de 3 personnes sont accompagnées chaque année par nos services qui regroupent salariés au total.

Nous recrutons pour notre Pôle Insertion un(e) accompagnateur(trice) social(e) (H/F) – contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%). Poste à pourvoir dès que possible.

Principales missions :

En lien avec le projet de service, les projets d’accompagnements personnalisés (PAP) et selon les recommandations des bonnes pratiques professionnelles, l’accompagnateur.trice social.e SAVS (service d’accompagnement à la vie sociale) a pour mission de :

1. Contribuer à la réalisation du projet de vie des bénéficiaires du SAVS en s’appuyant sur le droit commun : accompagnement dans différents domaines (social, professionnel, culturel, quotidien, administratif, santé, logement, loisirs…) ;
2. Accompagner, orienter, guider les bénéficiaires du SAVS dans une démarche d’autonomie
3. Concevoir des projets d’animations collectives en vue de favoriser le lien social
4. Participer à la dynamique partenariale de l’institution et interinstitutionnelle
5. Favoriser la connaissance du service SAVS en communiquant sur ses missions et ses spécificités en interne et en externe
6. Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs présents autour de la situation (MDPH, Centre Hospitalier Henri Laborit, assistants sociaux, professionnels du médical et paramédical, mandataires etc…)

Aptitudes requises :

7. Bonne connaissance du handicap psychique
8. Aisance dans le travail en réseau et en partenariat
9. Rigueur et qualités relationnelles et rédactionnelles
10. Capacités à travail en équipe et en autonomie
11. Connaissance de l’outil informatique (Word Excel)
12. Permis B exigé – déplacements avec véhicule de service sur tout le département

Formation :

13. Diplôme d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale

Expérience :

14. Souhaitée de 1 à 3 ans

Salaire :

15. Selon grille de la CCN 66