Publiée le 18 juin
Mission du poste
Pourquoi nous recrutons
Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.
Vos missions
Vos missions principales:
Au sein de la Direction des Assurances-Vie, Epargne Retraite, Epargne Salariale et plus particulièrement au sein du pôle Grands Comptes - Epargne Salariale, vous aurez en charge :
· La gestion de l'épargne salariale de nos entreprises clientes ayant conclu un contrat avec nous, de l'entrée en relation jusqu'à l'accompagnement dans les changements et l'optimisation de leurs dispositifs en passant par la gestion quotidienne de leurs demandes.
· La promotion des dispositifs d'épargne salariale auprès des réseaux Crédit Mutuel et CIC.
Activités / Tâches spécifiques au poste
· Assurer le suivi administratif des entreprises dans le respect des règles et des procédures.
· Créer et entretenir des relations solides avec les clients pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre.
· Traiter des opérations de calcul et de versements de participation et d'intéressement.
· Traiter des opérations de versements volontaires et de calcul d'abondement.
· Accompagner et traiter des opérations d'actionnariat.
· Assurer le recouvrement des factures.
· Suivre et justifier les soldes des comptes de votre portefeuille.
· Détecter et déclarer des anomalies.
· Analyser et effectuer des régularisations.
· Répondre aux sollicitations du réseau et des entreprise (téléphone / e-mail).
· Actualiser ses connaissances juridiques, fiscales et financières.
· Accompagner les collaborateurs des réseaux dans des actions commerciales de promotion de l'Epargne Salariale, en présentiel (plusieurs déplacements dans l'année peuvent être prévus) ou par Skype.
Ce que vous allez vivre chez nous
Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:
- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET),
- D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
- D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l'employeur
- De conditions bancaires et assurances préférentielles
- D'une politique parentale avantageuse
- D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.
Ce que nous allons aimer chez vous
La satisfaction client est un concept qui vous parle ? Vous savez écouter les besoins ? Et trouver des solutions ? Nous aussi !
Connaissances et compétences
· Maîtriser Excel, ses fonctions avancées et ses macros,
· Avoir une première expérience réussie de la relation client
Savoir être, savoir faire
· Etre rigoureux
· Avoir le sens de l'organisation
· Capacité à savoir gérer les priorités
· Avoir l'esprit d'analyse
· Avoir l'esprit analytique et mathématique
· Capacité à prendre des initiatives
· Avoir l'esprit d'équipe
· A l'aise à l'oral comme à l'écrit,
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et autonome. Vous savez faire preuve de réactivité et de dynamisme et vous avez l'esprit d'équipe.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rencontrons-nous afin que nous puissions parler de vous et de vos attentes.
Entreprise
Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l'activité assurance du Crédit Mutuel, inventeur du concept de bancassurance.
