Directeur général h / f

Overview

LUDAF du Bas-Rhin est lunion de 34 associations auxquelles adhèrent plus de 19 000 familles bas-rhinoises. Chacune des associations dispose dun représentant au sein du conseil dadministration. Quelles soient monoparentales, recomposées ou étrangères domiciliées en France, lUDAF défend les familles dans toute leur diversité et œuvre en permanence pour lamélioration de leurs conditions de vie.


Responsibilities

En qualité de Directeur Général, vous évoluerez sous la responsabilité directe du Président. Vous êtes chargé de la mise en œuvre de la politique générale de lAssociation et des décisions du Conseil dAdministration dans le respect des objectifs, valeurs et éthique de lAssociation.

* Dêtre linterface entre le Conseil dAdministration et lexécutif en veillant à la fluidité des relations et en instaurant un climat de confiance avec le CA et le bureau dans un contexte de transition et en favorisant une relation équilibrée entre gouvernance et direction exécutive.
* De développer une culture dentreprise fédératrice et source de motivation pour les collaborateurs, cest-à-dire :
o Aligner léquipe encadrante autour de ses missions et des valeurs de lUDAF.
o Réinstaller des processus de travail clairs, du contrôle interne et une culture du pilotage.
o Favoriser le rapprochement entre les salariés, léquipe encadrante et le bureau, avec finesse et leadership.
o Questionner lorganisation actuelle sans la bouleverser, en sappuyant sur le Comité de direction et léquipe encadrante.
* De représenter lAssociation auprès des pouvoirs publics, organismes, autres associations et administrations locales, départementales, régionales, voire nationales, à savoir :
o Renouer avec les partenaires institutionnels en crédibilité et fiabilité, notamment auprès des financeurs
o Renforcer la place de lUDAF comme acteur légitime et structurant du territoire.
* Dêtre le garant de la mise en œuvre effective et pérenne de la politique associative en matière :
o De défense de lintérêt des familles
o Daccompagnement des bénéficiaires suivis au sein de lAssociation
o De gestion et de développement des Ressources Humaines
o Déquilibres budgétaires et financiers
o De projets de développement de services et dactivités
o Développement de laction familiale en soutien direct aux 34 associations membres, via des chargés de mission
* Unir et faire travailler ensemble les associations membres au service des familles.
* Répondre à la demande daccompagnement dans leur développement.
* Représenter les associations auprès des financeurs et du public.
* Dparticiper à lélaboration et à la promotion de la politique générale de lAssociation,
* Dêtre le garant de la priorisation des orientations stratégiques de lAssociation, et de leur déclinaison au sein du projet associatif et des projets des services,
* Dêtre assuré, au niveau de lAssociation, du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et de contribuer par votre action à lamélioration de la qualité du dialogue social
* De coordonner, en lien étroit avec le Président, les réunions des différentes instances statutaires de lAssociation
* Dêtre le garant de la mise en place, du suivi et du contrôle de la démarche qualité et des évaluations internes et externes.

Le Conseil dadministration recherche un.e Directeur.trice Général.e capable de :

* Conduire la restructuration des services aux familles avec diplomatie et rigueur.
* Faire preuve de courage managérial, de discernement, dautorité naturelle mais posée.
* Soutenir lencadrement dans la durée, en redonnant clarté, vision et méthode.
* Être résilient, réactif, stable, capable de prendre des décisions tout en favorisant la co-construction.
* Exercer un leadership coopératif, crédible auprès des salariés comme des administrateurs.
* Incarner les valeurs de lUDAF et de ses associations adhérentes.
* Ce poste stratégique nécessite une personnalité complète : à la fois manager structurant, stratège politique, médiateur déquilibre et moteur daction.
* Il sagit moins dun profil purement gestionnaire, que dun.e leader engagé.e, profondément associatif.ve, et capable de redonner à lUDAF 67 vision, méthode et confiance dans un contexte de refondation.


Qualifications

Titulaire dune formation supérieure de niveau 7 de type CAFDES, Master 2, vous avez une expérience réussie dau moins 5 ans au sein dune fonction similaire, de préférence dans le secteur de lE.S.S. (Économie Sociale et Solidaire). Doté dune excellente capacité de management, votre charisme, vos qualités de négociation et votre leadership vous assurent un rôle central au sein de la structure. De plus, votre sens de lécoute, douverture desprit et vos qualités éprouvées danalyse et de synthèse facilitent la prise de décisions. A la fois excellent gestionnaire, et doté dun sens aigu de lanalyse et de lanticipation, vous impulsez la dynamique de changement et de développement de lAssociation, en associant toutes les parties prenantes.

* Vous connaissez lenvironnement associatif, les réseaux dacteurs et les institutions en charge des politiques familiales.
* Vous maîtrisez les fondamentaux du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques familiales et daction sociale.
* Permis B


Vos qualités professionnelles

* Vous disposez dune grande aisance relationnelle et témoignez dune appétence pour les relations publiques.
* Vous savez vous montrer convaincant et savez fédérer autour dune action commune.
* Vous êtes à lécoute et savez faire preuve de patience et de tolérance.
* Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique.
* Vous savez gérer votre stress et faire preuve de maîtrise de soi.
* Vous avez une expérience managériale avérée et savez travailler en réseau avec des bénévoles.
* Vous disposez de solides compétences rédactionnelles et dexpression orale.
* Vous maîtrisez les techniques danimation de groupe et les outils informatiques.
* Vous travaillez avec un sens politique aigu et apportez de la neutralité et de la stabilité.


J-18808-Ljbffr