Gestionnaire ressources humaines des personnels contractuels

Informations générales





Organisme de rattachement


Direction des ressources humaines




Référence


MINT_BA075ACB




Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/12/2026




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Gestionnaire ressources humaines des personnels contractuels (GA paye)



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le gestionnaire ressources humaines des personnels contractuels est chargé :
- du recrutement et de la gestion administrative : contrôle du respect du cadre légal et réglementaire, détermination du montant de la rémunération, rédaction de notes à l'attention des services du contrôleur budgétaire et comptable ministériel pour soumettre les dossiers à son visa, rédaction des contrats, avenants, suivi des revalorisations des rémunérations, changement d'affectation.
- édition des contrats et avenants à partir du SIRH Dialogue 2 ;
- de l'enregistrement des modalités de recrutements des agents non titulaires sur une base excel afin de permettre un suivi quantitatif;
- de la rémunération "principale" et "accessoire" des personnels contractuels (transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie, prise en charge, changement de situation, revalorisation, temps partiel, congés de maladie etc …) et des contrôles ;
Le gestionnaire ressources humaines des personnels contractuels est le référent principal des services d'emploi selon le portefeuille des dossiers attribué.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction des ressources humaines comprend 3 sous directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel.
En son sein, le bureau des parcours professionnels assure la paie des personnels contractuels et des emplois non permanents.
Il est en charge de l'accompagnement des parcours et intervient également dans le cadre de la mobilité et des emplois fonctionnels.
Le bureau effectue par ailleurs la gestion intégrée (en mode GA-PAIE) des personnels contractuels et des personnels des SGAR.




Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste vous donnera l'occasion de travailler avec l'ensemble des directions d'administration centrale. Faire valoir une expérience dans le domaine des ressources humaines, tant sur la gestion administrative qu'en paye, sera une réelle plus-value dans le cadre d'une mobilité sur des postes avec des responsabilités supérieures.
Qui contacter ?
Mme Ysabelle RAVAUD, cheffe de la section des personnels contractuels et emplois non permanents Tel :
mail :
M. Eliott DJIENGOUM, adjoint à la cheffe de la section des personnels contractuels et emplois non permanents
mail :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-




Descriptif du profil recherché


Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Ce poste vous donnera l'occasion de travailler avec l'ensemble des directions d'administration centrale. Faire valoir une expérience dans le domaine des ressources humaines, tant sur la gestion administrative qu'en paye, sera une réelle plus-value dans le cadre d'une mobilité sur des postes avec des responsabilités supérieures.
Composition et effectifs du service
Le BPP créé au 01/01/2024 est composé de 71 collaborateurs : un chef du bureau (administrateur de l'Etat), une adjointe au chef du bureau (conseiller d'administration), 3 cheffes de section (attachés principaux ou attachés), 3 adjoints de cheffes de section (attachés) et de 63 gestionnaires de catégorie B et C.
La section des contractuels et personnels non permanents, composées de 25 agents, assure la gestion administrative et la paye des contractuels, apprentis, chargés de mission et délégués de préfet.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section des personnels contractuels et emplois non permanents ainsi que de son adjoint
Le chef du bureau des parcours professionnels et son adjoint
Le sous-directeur des personnels et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Les principaux interlocuteurs sont les correspondants RH des directions d'emploi de l'administration centrale, des SGCD et préfectures, de la gendarmerie nationale, de la police nationale et du ministère des outre-mer mais aussi les autres bureaux de gestion de la DRH, des services du contrôleur budgétaire et comptable ministériel, les SGAMI, la DGAFP, la DIRECCTE, les services de Pôle emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 ans



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation :
Immeuble Lumière
40 avenue des Terroirs de France
75012 PARIS
(Ligne 14 Métro Cour Saint Emilion)

A compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis, au 19, Allée de Seine.

Emploi fonctionnel : Chargé(e) de gestion administrative et d paye
Code fiche de l'emploi 1(REMI) : GRH007A
Code fiche de l'emploi 1(RMFP) : FP2GRH10




Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert au recrutement de contractuels sur le fondement de l'article L332-2 2° du Code général de la fonction publique.



Télétravail possible

Oui



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)



Géolocalisation du poste


40 avenue des Terroirs de France Paris 12



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème



Date de vacance de l'emploi

01/04/2026



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