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Accompagné(e) de votre Tuteur vous développerez vos compétences d'organisation et de communication.
Avec votre entreprise d'accueil, vous serez amené à réaliser des missions telles que :
- Gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers des agents, rédiger les actes administratifs et veiller à l'application des dispositions statutaires et réglementaires.
- Recrutement et intégration des collaborateurs : participer aux campagnes de recrutement, organiser les processus de sélection et accompagner l'intégration des nouveaux agents.
- Gestion des carrières et des parcours professionnels : suivre les évolutions de carrière, les mobilités, les promotions et conseiller les agents sur leurs perspectives d'évolution.
- Développement des compétences et formation : recenser les besoins en formation, coordonner les actions de développement des compétences et assurer leur suivi administratif.
- Accompagnement des managers et des agents : apporter un soutien sur les problématiques RH, veiller au respect de la réglementation sociale et contribuer à la qualité de vie au travail ainsi qu'au dialogue
Vous êtes autonome, motivé, dynamique et vous avez un bon sens relationnel ?
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L'obtention de votre Mastère Manager en Ressources Humaines et de ces deux années d'expérience peuvent vous permettre d'accéder à des postes de cadre en ressources humaines, gestionnaire RH, Responsable d'agence de recrutement, responsable des ressources humaines
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