Charge de la communication, de l'innovation et de l'amélioration continue f/h

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie d’innovation, d’amélioration continue et de RSE de l’office.

• Élaborer et coordonner la stratégie de communication externe et interne (institutionnelle, digitale, presse…). • Animer les démarches transversales internes (projets stratégiques, évolution des pratiques, accompagnement du changement).

• Contribuer à la conduite du changement et à l’animation de communautés de pratiques internes.

• Représenter le pôle dans les instances stratégiques et en lien avec les partenaires extérieurs

Compétences et qualité requises principales

• Expérience confirmée dans les domaines de l’innovation, de la communication stratégique ou du pilotage de projets transversaux.

• Solide capacité d’analyse, de synthèse et de prise d’initiative.

• Aisance relationnelle, sens politique, capacité à fédérer.

• Excellent rédactionnel, maîtrise des outils de pilotage et de communication


Vous êtes un cadre, doté :

• d’une vision stratégique et d’un sens de la diplomatie aiguisé,

• d’une expérience en communication publique ou institutionnelle,

• de réflexes qualité et d’un goût pour l’amélioration continue,

• d’une posture naturelle de facilitateur/facilitatrice, capable de relier les enjeux de la DG aux attentes du terrain

• D’une capacité à mener de multiples sujets de front en coopération/collaboration avec l’ensemble des acteurs internes et externes

Compétences et qualité requises principales :

• Expérience confirmée dans les domaines de l’innovation, de la communication stratégique ou du pilotage de projets transversaux.

• Solide capacité d’analyse, de synthèse et de prise d’initiative.

• Aisance relationnelle, sens politique, capacité à fédérer.

Excellent rédactionnel, maîtrise des outils de pilotage et de communication


Ardèche Habitat, 1er opérateur du logement du département, assure la gestion de 6 634 logements et une production annuelle de 80 logements en locatifs aidés et accession sociale sécurisée.

Nous sommes membre du groupe «SC AMPLITUDES » regroupant 24 000 logements sur le territoire Bourgogne Auvergne Rhône Alpes.

Quelques bonnes raisons d’intégrer le secteur du logement social : travailler dans le monde HLM, c’est à la fois œuvrer au quotidien pour le bien des locataires et intégrer des organismes responsables engagées tout en enrichissant son parcours professionnel.

En France, 1 français sur 2 vit ou a vécu en Hlm.

Chaque collaborateur a donc un véritable rôle à jouer en permettant à près de 11 millions de personnes d’être logées au sein de 4,5 millions de logements.

Nous recrutons dans le cadre d'un départ à la retraite.