Garde-frontière 1ère ligne spafp

Informations générales

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Administratif

Garde-frontière 1ère ligne SPAFP

En contrôle frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des
ressortissants de l'Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage,
découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), documents de voyage.
Activités du service
Service de police spécialisé dans la lutte contre l'immigration irrégulière à la frontière
aérienne, la polyvalence du SPAFP Cherbourg se décline dans ses missions : contrôle des flux
migratoires et lutte contre l'immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté,
préservation, rétablissement et maintien de l'ordre public, recherche du renseignement
émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.
Activités du service
Le SIPAF de Cherbourg est chargé de la lutte contre l'immigration irrégulière sur l'ensemble de 3 départements (Manche-Calvados-Orne), son implantation est à CHERBOURG-en-COTENTIN
La polyvalence du SPAFP Cherbourg se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l'immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l'ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.
Le SIPAF dispose également d'un local de rétention administratif de 7 places qui est implanté dans ses locaux et dont elle assure la garde
Composition et effectifs du service
Catégorie A : 2 CCE – Catégorie B : 70 CEA – Catégorie C : 10 PATS – 3 PA
Chef de brigade- Chef SPAFP - Chef de service ou son adjoint
Service interne : Garde–frontière de seconde ligne
Service externe : /

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.
- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière.
Informations complémentaires

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :
Télétravail possible

Management

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)