Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le à votre façon !
Vous jouez un rôle important au sein du département en maintenant les systèmes et en accomplissant les tâches et activités qui renforcent l’amélioration continue des processus et de la culture. Vous participez au recueil des données, en vérifiez l’exactitude, encouragez l’amélioration continue et tenez un registre des notations relatives aux KPI des départements.
Vos missions
Votre rôle et vos responsabilités :
- - Former vos collaborateurs aux outils et techniques CI - Aider également nos départements à suivre notre système de gestion quotidienne (« DMS », daily management system)
- Aider vos équipes à recueillir les données et à les extraire du système afin de soutenir les activités CI et le DMS.
- Faciliter l’analyse des causes premières afin de réduire les pertes identifiées et les écarts de notations relatives aux KPI des départements
- Établir de nouvelles normes de travail pour que les améliorations soient durables
- Former et qualifier vos collaborateurs sur les outils CI et les nouvelles normes de travail résultant des activités CI
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- - Expérience en CI et en systèmes de travail à haute performance
- De solides aptitudes à la facilitation et des compétences de communication afin d’animer les discussions au sein de l’équipe portant sur les activités CI
- Expérience dans l’application des outils Lean ou TPM dans une usine ou dans un environnement opérationnel
- Capacité à manipuler et valider des données dans des systèmes manuels ou automatisés
- Maîtrise du programme Excel et autres outils d’analyse de données
- L’organisation et la discipline nécessaire pour appuyer et encadrer le processus DMS
- Une manière structurée et logique de penser afin de tirer des insights à partir de l’analyse des données
Vos activités principales :
- Collecter, consolider et analyser les performances économiques des lignes (matières premières, main d’œuvre…).
- Identifier, proposer et réaliser des actions correctives en cas d'écart avec les prévisions.
- Réaliser le suivi hebdomadaire et mensuel de l'activité industriel (rendements, productivité, …).
- Calculer les gains sur les projets de dépenses d'investissements (CAPEX).
- Challenger les pratiques actuelles et déterminer des pistes de progrès pour contribuer à l'efficience opérationnelle.
- Assurer le rôle d'interface en tant qu'acheteur délégué entre les fournisseurs et les parties prenantes internes.
Profil recherché :
- Vous possédez une formation type Bac+5 gestion/finance ou ingénieur correspondant aux missions confiées.
- Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en industrie sur un poste similaire.
- Vous disposez de solides compétences financières.
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de gestion des priorités et de communication.
- Vous avez un niveau d'anglais opérationnel (obligatoire).
- Vous êtes orienté terrain et amélioration continue.
Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la Business Unit
Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d'emploi
Ordinaire
Process excellence
Business Capability
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