Conducteur / Conductrice de car – Ligne régulière (H/F)
???? Secteur : Nailloux – Villefranche
???? Contrat : CDI – 35h/semaine
Description du poste
TEMPORIS PAMIERS recherche un(e) Conducteur(trice) de car – Transport de voyageurs pour assurer un service sur ligne régulière Nailloux – Villefranche.
Vous garantissez le transport de passagers dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation du transport routier de voyageurs et des horaires définis.
Vos missions :
- Conduite d’un autocar sur ligne régulière
- Transport scolaire et/ou interurbain selon planning
- Accueil et information des voyageurs
- Encaissement ou vérification des titres de transport si nécessaire
- Respect des temps de conduite et de repos
- Contrôle de l’état du véhicule et signalement des anomalies
- Application des consignes de sécurité
Profil recherché :
- Permis D valide
- FIMO/FCO Voyageurs à jour
- Carte conducteur en cours de validité
- Maîtrise de la réglementation transport voyageurs
- Sens du service et de la sécurité
- Ponctualité et autonomie
Débutant(e) accepté(e) avec une première expérience concluante.
Conditions
CDI – 35 heures hebdomadaires
Poste basé sur la ligne Nailloux – Villefranche
Rémunération selon convention collective nationale des transports routiers de voyageurs :
€/H
Prise de poste : au plus vite
Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée
- Le café à l'agence :)
Ne manquez pas cette occasion de faire partie de cette Structure en pleine expansion, et envoyez votre CV à la Team Temporis Pamiers ! Alice, Vanessa, Laura et Emilie ont hâte de vous rencontrer pour discuter de cette super opportunité !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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