Cdi - responsable contrôle de gestion chaussures (h / f)

Overview

La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès entre France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an. Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes et commercialisées via un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce. Le métier Chaussure regroupe les équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.

Positionnement et enjeux :

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière de la Division Hermès Chaussures, vous avez pour mission principale de garantir la performance financière du métier, en cohérence avec les enjeux du métier. En tant que manager d'une équipe de contrôleurs, vous assurez la fiabilité des éléments financiers de la Chaussure et agissez comme business-partner pour éclairer les opérationnels et le Codir dans leurs prises de décision.


Responsabilités

* Management d'une équipe de contrôleurs – animation quotidienne de l’équipe et transmission de la philosophie managériale, développement et motivation des collaborateurs, cohésion de l’équipe et relations avec les interlocuteurs internes et partenaires externes, définition et atteinte des objectifs individuels, et capacité à mener des projets transverses.
* Élaboration et animation des phases budgétaires – construction et animation du budget, des estimés et du plan à 3 ans du métier Chaussure; prévision du chiffre d’affaires et de la marge; collecte et contrôle des prévisions de ressources; construction du P&L et synthèse des frais et investissements; projection des stocks et provisions en collaboration avec les Achats et la Supply; analyse des écarts et signalement des risques et opportunités; reporting dans l’outil Groupe; préparation de notes de synthèse pour le Codir et la Direction Financière Groupe; analyses ad hoc pour fiabiliser les hypothèses budgétaires.
* Réalisation des travaux de clôtures – gestion des clôtures trimestrielles (4 clôtures + 2 hard closes), fiabilisation des données et publication dans l’outil de reporting Groupe; extraction, contrôle, analyse et reporting du P&L, stocks et investissements; analyse et comptabilisation des écritures de cut-off achats et FNP; analyse des mouvements de stocks; valorisation et transmission des écritures; contrôle et enregistrement des royalties; note de synthèse pour CODIR et Groupe; interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes.
* Pilotage opérationnel de l'activité – réalisation et commentaire des rapports hebdomadaires et mensuels sur facturation, achats, stocks et engagements; amélioration continue des tableaux de bord; accompagnement des managers dans la gestion des moyens financiers et analyses orientées rentabilité; alertes et propositions de solutions au Directeur Financier; respect des délais de traitement des factures et amélioration avec opérationnels et IT.
* Développement d’outils et bonnes pratiques – soutien à la mise en place et évolutions d’outils (ex: NeoBi, TM1); automatisation et optimisation des processus; mise à jour et rédaction de procédures de contrôle de gestion; collaboration avec le contrôle interne pour la cohérence des processus et sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques.


Profil recherché

* Formation Bac+5 (Grandes Écoles ou Universités).
* Expérience ≥ 10 ans en Contrôle de Gestion, idéalement en contrôle de gestion industriel, avec posture de business partner auprès des opérationnels et de la direction.
* Autonome, fiable, rigoureux(se) avec forte capacité d’analyse et de synthèse, goût pour l’opérationnel.
* Capacité à évoluer dans des environnements complexes, à échanger avec divers interlocuteurs et à travailler en mode projet.
* Excellentes qualités relationnelles, assertivité et sens du service; orientation développement d’équipe.
* Maîtrise d’Excel; connaissance d’un ERP (SAP, M3…) et d’un outil de Business Intelligence (TM1) apprécié.

Éthique et inclusion : Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion.

Rejoignez l’aventure Hermès : Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entrepreneuriat et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception et met l’accent sur le respect des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison, dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

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