Description du poste
Les missions que nous proposons
Rattaché(e) au Responsable du Service Gestion Immobilière et Budgétaire, le/la Responsable adjoint(e) assurera au moment de sa prise de poste, notamment les missions suivantes :
1. Assurer des opérations de maintenance urgentes (électricité, plomberie, CVC)
2. Gérer les marchés techniques et être l'interlocuteur privilégié des prestataires (maintenance, ascenseurs, portes automatiques, contrôles réglementaires)
3. Piloter la Gestion Technique du Bâtiment (GTB)
4. Organiser et suivre les commandes et approvisionnements techniques
5. Mettre à jour les plans sous AUTOCAD
6. Gérer les travaux techniques et logistiques
7. Assurer la continuité managériale en appui direct au Responsable du service, en participant activement à l'encadrement de l'équipe et à l'accompagnement du changement au sein du service
Des déplacements ponctuels sur le département sont à prévoir pour la gestion des sites extérieurs.
Il est également affiché que les missions ont vocation à évoluer dans un cadre pluri-annuel vers le management complet du service.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences clés
8. Maîtrise des techniques de maintenance et gestion immobilière (électricité, plomberie, sécurité incendie, énergies renouvelables)
9. Connaissance de la réglementation des marchés publics et des normes de sécurité
10. Compétences managériales, capacité à animer et fédérer une équipe
11. Expérience dans l'accompagnement au changement et la conduite de projets
12. Organisation rigoureuse et gestion de projet
13. Bonne maîtrise des outils bureautiques et AUTOCAD
14. Qualités relationnelles : communication, écoute, travail en équipe
15. Autonomie, polyvalence, sens des responsabilités et réactivité
16. Capacités à évoluer et développer son potentiel et ses compétences
Votre formation
La personne que nous recherchons
17. Bac minimum dans le domaine technique, bâtiment, maintenance.
18. Expérience significative dans la gestion technique de bâtiments et le pilotage d'équipes souhaitée
19. Fibre technique indispensable avec capacité à gérer des opérations complexes et urgentes
20. Permis B (en cours de validité)
Informations complémentaires
Rémunération
Niveau 5C de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale correspondant à 34 € bruts annuels sur 14 mois, statut cadre.
Autres avantages :
21. Mutuelle d'entreprise,
22. Titres restaurant (d'une valeur de 11.52 €),
23. Prime d'intéressement,
24. Participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%,
25. Prime de crèche,
26. Forfait mobilités douces,
27. Flexibilité des horaires de travail,
28. Formation professionnelle continue,
29. Possibilité de télétravail,
30. Œuvres sociales et culturelles du CSE.
Informations complémentaires
31. 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
32. 20 jours de RTT
Le processus de recrutement
33. Entretien avec la Responsable Ressources Humaines et le Responsable du Service Gestion Immobilière et Budgétaire - 07/07/
34. Tests et entretien avec un prestataire extérieur - 09 au 11/07/25
35. Entretien avec le Directeur, le Responsable du Service Gestion Immobilière et Budgétaire et la Responsable Ressources Humaines - 16/07/25
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