Directeur général des services h/f

Directeur Général des Services H/F, Indre-et-Loire

Indre-et-Loire, France

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général des services
Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s) : Attaché principal
Postes ouverts aux contractuels : Oui
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Oui


Description de l'emploi

Le directeur général des services (H/F) contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il/elle dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.


Principales missions

1. Participation à la stratégie globale
* Définir le projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
* Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
* Conseiller les élu(e)s dans la rédaction du projet stratégique et la définition du niveau de service
* Apprécier les risques juridiques et financiers
1. Gestion et optimisation des ressources
* Manager et encadrer le service des finances et le personnel mis à disposition
* Superviser le Pôle Ressources
* Assurer une veille juridique sur la commande publique
* Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
2. Conduite de projets stratégiques
* S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques
* Planifier, arbitrer et suivre la mise en œuvre des projets
* Rendre compte à l'exécutif
3. Structuration managériale et pilotage d'équipe
* Élaborer et conduire le projet managérial
* Motiver et fédérer les équipes
* Définir et évaluer les objectifs de l'équipe de direction
4. Supervision des services et communication
* Décliner le projet d'administration en projets de service
* Favoriser un climat social apaisé
* Structurer la communication interne
5. Évaluation et représentation
* Évaluer les politiques publiques et actions
* Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
6. Veille stratégique et réglementaire
* Impulser une démarche prospective
* Structurer la veille interne et exploiter les informations


Profils recherchés

Diplômes et expérience : Bac +3 à Bac +5, expérience sur un poste similaire

Savoirs : Connaissance du cadre réglementaire, politique publique locale, Code général des collectivités territoriales, etc.

Savoir-faire : Management, pilotage, gestion des conflits, rédaction, synthèse, analyse

Savoir-être : Organisation, initiative, qualités rédactionnelles, écoute, autonomie, diplomatie, travail en équipe

Spécificités : Poste en détachement, management direct de 8 agents, devoir de réserve, horaires flexibles, gestion des conflits

#J-18808-Ljbffr