Pourquoi rejoindre ce poste ? / 为什么选择这个职位？
Vous prenez en main une fonction RH centrale, structurante et à fort impact. Le poste combine fiabilité opérationnelle, développement humain et culture d’entreprise positive, au cœur des décisions.
L’entreprise / 公司介绍 :
Entreprise à taille humaine, en croissance, implantée à Thiais, avec une organisation en France et en succursale. Elle place l’engagement collaborateur, la qualité de gestion et la structuration RH au centre de sa stratégie.
Missions principales / 主要职责 :
* Superviser l’administration du personnel et garantir la conformité RH (contrats, paie, droit social).
* Gérer les entrées et sorties : contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés.
* Assurer l’interface paie : variables, contrôles, attestations.
* Piloter le recrutement et l’onboarding (process, entretiens, intégration 30/60/90 jours).
* Développer les compétences : entretiens annuels, formation, accompagnement managers.
* Animer la culture interne, la QVT et l’engagement collaborateur.
Profil
Compétences techniques / 专业技能 :
* Gestion complète des ressources humaines et administration du personnel.
* Maîtrise du droit social français et des process RH.
* Expérience confirmée en recrutement et développement RH.
Langues / 语言要求 :
* Français courant indispensable.
* Anglais professionnel apprécié.
Qualités personnelles / 软技能 :
* Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.
* Excellent relationnel et posture de partenaire auprès des managers.
* Capacité à structurer, prioriser et accompagner le changement.
Informations contractuelles
Contrat et localisation / 合同类型与工作地点 :
CDI. Poste basé à Thiais. Présence sur site requise, pas de télétravail.
Rémunération et avantages / 薪资与福利 :
* Salaire : 45 000 € brut annuel.
* Tickets restaurant.
* Horaires : 9h–18h ou 10h–19h avec 72 minutes de pause.
Processus de recrutement / 招聘流程 :
Pré-sélection 88JOBS → entretien client → décision rapide.
Comment postuler ? / 如何申请？
Envoyez votre CV via 88JOBS. Titre de séjour valide requis.
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