* Diriger, développer et planifier les différentes activités de(s) l’agence(s)
* S’assurer de la sécurité et du bien-être des équipes
* Proposer des plans d'actions dans un objectif de croissance de la région
* Élaborer et gérer les budgets nécessaires au développement de(s) agence(s) en relation avec la direction
* S’assurer de la productivité et de la rentabilité de(s) agence(s)
* Contrôler l’application des process internes et des process qualité
* S’assurer du développement commercial de(s) agence(s)
* Accompagner l’ingénieur commercial grands comptes en fonction des besoins
* Analyser et contrôler la gestion des propositions d’affaires et des affaires de l’agence (revue d’offres et de commandes avec l’ingénieur commercial)
* Manager et encadrer le personnel de(s) agence(s) en appui du service RH (recrutement, évaluation, formation et discipline)
* Régler les litiges clients/ fournisseurs / sous-traitants / partenaires
* Rendre compte régulièrement de son activité à sa hiérarchie
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