Chargé de planification / planificateur uap (h/f)

Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Planificateur UAP (H/F) 🎯 Votre mission :\n\nRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Planning, vous jouerez un rôle clé dans la planification de la production de pièces primaires. Vos responsabilités incluent :\n - Élaborer et piloter le Plan Directeur de Production (PDP) de l'UAP\n - Lancer et suivre les ordres de fabrication (OF)\n - Vérifier la disponibilité des composants en lien avec les approvisionnements\n - Animer les réunions de planification hebdomadaires\n - Gérer les aléas de production et suivre les plans d'action\n - Assurer la maintenance des données de planification dans l'ERP (DC1)\n - Être référent métier et participer aux projets d'amélioration continue\n - Assurer le back-up du Responsable Planning et des collègues en cas d'absence\n - Assurer un rôle de référent métier et process au sein de l'entreprise sur les sujets de planification\n - Proposer, participer et mettre en ½uvre les projets d'amélioration continue\n - Gère un portefeuille de références couvrant l'ensemble d'un ou plusieurs îlots de production. Il assure une bonne circulation de l'information entre la Supply Chain et la Production.\n - S'adapte aux priorités données par le Responsable Planning - Il met en ½uvre les projets d'amélioration continue\n 🧠 Profil recherché? :\n - Minimum Bac + 5, formation en Supply Chain ou gestion de production\n - Expérience : minimum 5 ans dans un environnement industriel\n - Maîtrise ERP (idéalement DC1) et des outils informatiques de la suite MS Office (Excel)\n - La connaissance des standards et des produits de l'industrie aéronautique est un plus\n - Bonne capacité de communication\n - Connaissance du secteur aéronautique appréciée\n - Rigueur, organisation, proactivité et bonnes capacités de communication\n\nVos avantages :?\n - Frais de transport pris en charge à 50%.\n - 13ème mois.\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.\n - Congés payés et RTT.\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.\n - CET à 8 %.\n - CSE, CSEC.\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap