Vos missions en quelques mots Dans le cadre du renforcement de l’équipe de la Direction des ressources humaines, l’établissement recrute un gestionnaire disposant d’une expérience confirmée en paie et en gestion de carrière en fonction publique territoriale. Rattaché à la Responsable des ressources humaines, vous assurez la gestion complète d’un portefeuille d’agents, dans une organisation intégrée paie – carrière – absences. Gestion de la paie • Recueillir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie • Saisir et fiabiliser les données dans le logiciel CIRIL RH • Assurer l’exécution mensuelle de la paie et la production des bulletins • Réaliser la DSN et les transmissions obligatoires aux organismes • Saisir les arrêts de travail et éléments impactant la rémunération • Vérifier les remboursements d’indemnités journalières • Calculer et verser les allocations de perte d’emploi • Établir les attestations via la DSN (France Travail, Net Entreprises…) • Répondre aux demandes des agents et des encadrants Gestion des carrières • Rédiger les arrêtés, contrats et actes liés au déroulement de carrière • Assurer le suivi des recrutements et des positions statutaires • Gérer les avancements, changements de situation et mises à disposition • Instruire et suivre les dossiers retraite (CNRACL, IRCANTEC) • Garantir l’application du statut de la fonction publique territoriale Gestion des absences • Instruire et suivre les dossiers de maladie • Assurer le suivi des arrêts de travail et des accidents de service • Assurer les relations avec les organismes et partenaires concernés Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de la paie en collectivité territoriale • Expérience solide en gestion de carrière • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale • Rigueur, fiabilité et sens des priorités • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité • Capacité à travailler en équipe La maîtrise du logiciel CIRIL RH serait appréciée.
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