Publiée le 17 juin
Mission du poste
En renfort de l'équipe en place, vous contribuez activement à la fabrication et à l'assemblage de matériels techniques, en garantissant qualité, précision et respect des gammes de montage.
A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
- Utiliser l'ERP pour assurer le suivi et la saisie des consommations réelles
- Réaliser le montage mécanique des équipements dans le respect des gammes définies
- Effectuer le montage électropneumatique, en garantissant fiabilité et conformité
- Assurer le prélèvement (picking) des composants nécessaires à l'assemblage des sous-ensembles
- Participer à l'assemblage de matériels techniques spécialisés, selon les différentes familles de produits : matériels d'examen, équipements de thermoformage, empreinteurs, façonnage et matériel informatique
- Veiller à la qualité des assemblages réalisés et au respect des procédures de fabrication.
Le poste est proposé dans un premier temps en CDD de 2 mois, avec possibilité d'évolution selon l'activité.
Profil :
- Compétences techniques Câbleur monteur en électricité (petits travaux) et petit pneumatique, profil bricoleur (petite mécanique) et méticuleux, dans le respect des outils et le souci de l'aspect final des pièces assemblées
Habilitation requise :
- Habilitation électrique, CACES souhaité, sinon formation en interne
Horaires :
- Horaire habituel de journée, du lundi au jeudi : 08h30-12h30/13h30-17h30 Le vendredi : 08h30-12h30/13h30-16h30 (avec 10 minutes de pause non rémunérée matin et après-midi)
- Horaire période estivale du lundi au jeudi : 07h00-12h30/13h30-16h00 (avec 10 minutes de pause non rémunérée matin et après-midi) Le vendredi : 07h00-12h30/13h30-15h00 (avec 20 minutes de pause non rémunérée matin)
Lieu de travail Service PRODUCTION - Atelier Montage Matériel
Poste à pourvoir dès que possible.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres activités manufacturières n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
