Vos missions en quelques mots Temps plein : oui Groupe RIFSEEP : 2 Télétravail possible : Encadrement : oui Activités principales : - Pilotage de l‘unité : organisation du travail, référence réglementaire, management de proximité - Animation des instances : contacts avec les médecins, avec les administrations employeurs et représentations des personnels Profil recherché Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - réglementaires et juridiques dans le domaine médico-légal M - administratives : organisation de l'administration M Savoir-être : - autonomie, initiative et réactivité M - sens des relations humaines M Savoir-faire : - capacité de rédaction et de synthèse M - capacité d'animation d'une équipe M - capacité à trouver des solutions M Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter sgc-mobilite@isere.gouv.fr
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