Chargé de gestion locative adaptée h/f

À propos de SOLIHA Doubs, Côte d'Or & Territoire de Belfort L’association SOLIHA Doubs, Côte d’Or & Territoire de Belfort, adhérente au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, est une association spécialiste des questions liées à l’amélioration de l’habitat privé ancien. Elle compte trois sites : le siège à Besançon et deux agences, à Montbéliard et à Quetigny. Au 1er juin 2026, l’association emploie 66 salariés et porte 5 pôles opérationnels : Pôle « Propriétaires Occupants », Pôle « Propriétaires Bailleurs, Collectivités et Développement », Pôle « Maîtrise d’œuvre », Pôle « social » et Pôle « Agence Immobilière Sociale ». En lien avec les politiques publiques nationales, les professionnels interviennent auprès des collectivités locales, des copropriétés et des particuliers. Le poste SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Besançon en Contrat à Durée Indéterminée. Réalisation d’états des lieux d’entrée avec les locataires retenus par la Commission d’Attribution de Logements Lorsqu’un locataire dépose son préavis, réalisation de l’état des lieux de sortie Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements Rédaction de baux Etablissement des comptes de départ des locataires, en lien avec les propriétaires bailleurs Ponctuellement, en cas de dégradations locatives, réalisation de déclarations SADA et/ou VISALE dégradations Au besoin, réalisation des déclarations aux assurances en cas de sinistres dans les logements gérés par l’Agence Immobilière Sociale dans le Doubs Au besoin, déplacement sur le lieu du sinistre pour le constater et identifier les dégâts occasionnés par ce dernier Au besoin, participation aux expertises réalisées dans le logement ayant fait l’objet du sinistre Au besoin, soutien au reste de l’équipe dans l’accueil physique et téléphonique des candidats locataires et des locataires de l'Agence Immobilière Sociale du Doubs Au besoin, soutien au reste de l’équipe dans la recherche de candidats lorsqu’un logement devient vacant Réalisation de relevés de compteurs Autres tâches administratives liées à la gestion locative adaptée Profil recherché Niveau 5 (BAC 2) en immobilier minimum Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Permis de conduire exigé La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l’association, de ses autres salariés et de ses partenaires Sens de l’organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s’adapter aux situations d’urgence Rigueur Aisance orale Ecoute active Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension Maîtrise des techniques de médiation Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées Capacités rédactionnelles Esprit de synthèse Capacité à travailler en équipe Capacité à prendre des initiatives Discrétion professionnelle Capacité d’adaptation Réactivité Polyvalence