GGP Auto, l'un des 10 plus grands distributeurs automobiles en France, vous offre la possibilité de rejoindre ses équipes. Découvrez l'ensemble de nos concessions : ggpauto.fr
Chez GGP Auto, nous mettons l'accent sur l'épanouissement de nos collaborateurs !
Le groupe GGP, c'est une histoire d'Hommes et de passion automobile, une des plus belles aventures du réseau automobile en France.
GGP AUTOMOBILES, est un groupe qui représente :
- 40 concessions automobiles distribuant historiquement les marques Renault, Dacia et Alpine qui s'est ouvert depuis peu à de nouvelles marques avec l'acquisition de concessions Ford, Hyundai, Jaguar et Land Rover dans la région Hauts de France.
- Plus de 1 800 collaborateurs répartis sur les régions Hauts de France, Occitanie et Provence Alpes Cote d'Azur. Rejoignez un acteur majeur de l'automobile en tant que Responsable Ressources Humaines sur le secteur du Nord et Pas de Calais !
Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et aimez conjuguer stratégie RH et terrain ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en plein développement, où les valeurs humaines ont toute leur place ? Ce poste est fait pour vous !
Votre mission : un rôle central au coeur de nos concessions automobiles (Env 400 collab.)
Rattaché(e) à la Directrice de Plaque et à la Responsable RH Groupe, vous êtes le véritable référent RH des directeurs de site, chefs de service et collaborateurs. À ce titre, vous :
- Déployez la politique RH du Groupe en assurant sa déclinaison locale (formation, recrutement, dialogue social)
- Accompagnez les managers dans leur quotidien RH : conseil, support, accompagnement au changement
- Supervisez l'administration du personnel et garantissez la bonne application du droit social
- Préparez et participez aux instances représentatives du personnel pour maintenir un dialogue social de qualité
- Pilotez le plan de formation, les recrutements, les relations avec les OPCO, et assurez une veille réglementaire constante
- Impulsez et conduisez des projets RH transverses au service de la performance collective
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