Présentation Aurore
Présentation RS DENIS PAPIN
La Résidence sociale « Denis Papin » accueille des familles monoparentales ou des couples avec enfants au sein de logements meublés d'équipements de première nécessité.
La durée réglementaire du séjour ne doit pas excéder 24 mois. Une possibilité de prolongation exceptionnelle de 12 mois supplémentaires peut être sollicitée en cas de besoin.
La mission principale de la Résidence sociale est de favoriser l'accès à un logement de droit commun.
Les familles sont accompagnées par un travailleur social dans le cadre d'un contrat A.S.L.L. (accompagnement social lié au logement).
Notre spécificité : l'équipe s'appuie sur un maillage partenarial extrêmement développé, qui permet d'apporter des réponses hétérogènes et adaptées à chacun des profils de personnes accueillies dans la Résidence.
Description du poste
Les travailleurs sociaux de la structure proposent un accompagnement social global aux personnes accueillies. L'objectif étant de lever les freins à l'accès à un logement de droit commun.
L'accompagnement social est obligatoire et contractualisé par le biais d'un contrat d'Accompagnement Social Lié au Logement (A.S.L.L).
Dans ce cadre vous aurez pour missions :
- Evaluation des situations des personnes
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du Contrat d'accompagnement social.
- Accompagnement vers l'accès et le maintien des droits,
- Accompagnement et soutien dans les démarches administratives,
- Soutien à la parentalité,
- Accès aux soins,
- Accompagnement budgétaire,
- Conseils et orientations vers les partenaires compétents en fonction des problématiques rencontrées.
- Mise à jour des demandes de logement social, aide à la constitution des dossiers en cas de proposition de logement,
- Suivi des usagers dans l'accès et le maintien au logement (gestion d'un budget, suivi administratif, savoir-habiter, gérer son logement),
Expériences et compétences requises
Diplômé(e) ou diplôme en cours de CESF, ASS ou ES, vous êtes fortement intéressés par le public en situation de précarité ou d'exclusion.
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de droits communs notamment en ce qui concerne l'accès aux droits, aux soins, à l'emploi et au logement et une bonne maîtrise du SIAO.
Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute, organisé(e) et apprécier le travail en équipe.
Avantages salariés Association AURORE :
6 semaines de CP/an
Titres restaurant d'une valeur unitaire de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur.
Remboursement Pass Navigo à 60%
Mutuelle
1% logement
Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l'ancienneté
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