Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche un(e) :
Dans le cadre d’une transformation stratégique d’enjeu majeur pour CARREFOURFrance, accompagner la Direction Marketing et l’ensemble de son écosystème dans la mise en œuvre de sa feuille de route avec pour objectif la production des meilleurs supports promotionnels.
Animer pour se faire un réseau de parties prenantes embarquant notamment : Achat, Marketing, Développement Des Ventes, Développement Commercial, Réseaux d’enseignes et de magasins, Sites de e-commerce, etc ... afin de détecter toutes les sources de gaspillage, les problèmes à résoudre, de définir, de formaliser et d’implémenter les processus optimum (lean) qui satisferont à la résolution de ces
problèmes et éradiqueront le gaspillage.
Déployer, par là même, des solutions existantes ou non chez Carrefour en pilotant leur mise en œuvre technique et fonctionnelle et en accompagnant les collaborateurs dans l’appropriation des nouveaux processus, modes opératoires et procédures.
La mise en place d’une étape de cadrage du programme représente un enjeu clé de la réussite de cette l'initiative, se traduisant par la production de livrables associée à la gouvernance, la planification et au reporting de l’intégralité du processus.
Suivre tout au long du projet les indicateurs de performance qui permettront d’évaluer l’atteinte des objectifs et des performances souhaitées.
Dans le cadre de l’accompagnement à la transformation et à l’automatisation des processus Marketing France, le collaborateur aura notamment pour mission de :
1 - Auditer la structure organisationnelle et la cartographie des processus existants.
2 - Analyser les besoins & les enjeux pour l’entreprise.
3 - Formaliser les scénarios permettant de fixer une cible et les trajectoires associées.
4 - Accompagner la structuration et la réalisation du projet :
Votre profil
Informations complémentaires :
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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