Un poste d'Infirmier F/H au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique et du dispositif Parcours en Vendômois, à temps complet, de jour, en 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30, repos fixes, congés négociés en équipe, sera vacant à partir du 22 septembre 2025.
Poste ouvert à la RQTH.
Dans le cadre d'une ouverture de service prévue en septembre 2025, le CHVM propose un poste INFIRMIER à 100 % (les missions seront effectuées à 70% en HDJ et à 30% sur le dispositif Parcours en Vendômois).
L'HDJ gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi).
La prise en soins est portée par une approche pluridisciplinaire. L'HDJ est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologie, ou présentant des troubles cognitifs, fonctionnels ou psychocomportementaux.
Ce dispositif permet la réalisation d'une évaluation gériatrique globale, médicale, sociale, fonctionnelle et cognitive, en une ou plusieurs journées, sans recours à l'hospitalisation complète.
L'infirmier exerçant à l'HDJ gériatrique a pour rôle principal d'accueillir les patients, de réaliser des entretiens infirmiers et de recueillir des données cliniques. Il est chargé de coordonner les différentes interventions de la journée et joue un rôle prépondérant dans l'éducation thérapeutique et la prévention (notamment pour le parcours Insuffisance cardiaque).
Le dispositif PARCOURS propose aux personnes de + de 60 ans et à leurs aidants de répondre concrètement et localement aux difficultés rencontrées pour le maintien à domicile. Un plan d'accompagnement personnalisé est proposé et les bénéficiaires peuvent alors profiter d'un accompagnement et d'ateliers gratuits.
Missions générales :
Participer à la gestion des demandes de prise en charge
Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients + départs
Evaluer la situation clinique d'une personne et concevoir un projet de soins.
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Participer avec un binôme ergothérapeute aux évaluations gériatriques standardisées
Participer à l'élaboration du plan personnalisé de soins
Contribuer à la coordination des prises en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire/d'un réseau
Gestion des matériels, produits et dispositifs médicaux
Analyser la qualité des soins
Relations fonctionnelles principales :
Bénéficiaires et leur entourage
Collaboration avec tous les professionnels intervenant dans la prise en soins
Cadre de santé et cadre supérieur de santé
Partenaires extérieurs des services à la personne, associations et autres structures de soins
Professionnels de santé du territoire/de l'établissement
Ensemble des membres du dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie
Savoir-faire et compétences associées :
Savoir évaluer et reformuler une demande/évaluer le degré d'urgence
Relation d'aide et d'écoute
Savoir conseiller/orienter
Savoir organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire
Gérer les tâches administratives
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Prérequis au poste :
Diplôme d'Etat d'Infirmier + inscription à l'ordre infirmier
AFGSU 2 en cours de validité
Connaissances de la filière gériatrique
Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers, DPI
Connaissance des règles professionnelles
Connaissance du droit des patients
Une formation complémentaire en éducation thérapeutique serait un plus.
CV et lettre de motivation
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