Description de l'employeur
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.
Description du poste
La Direction Prospective est rattachée à la Direction de la Sûreté SNCF. Son périmètre de compétence couvre l'ensemble du territoire français. Elle assure l'ancrage territorial de la sûreté en garantissant la cohérence interne et externe des actions sûreté mises en oeuvre dans l'entreprise.
L'alternant-e) assistant(e) gestionnaire de flotte locale de la Direction de la Sûreté assurera la logistique et la distribution des terminaux Mobi'SuGe, radio 4G et caméra piéton.
A ce titre, vos missions seront :
1. Prendre connaissance du contexte SNCF Sûreté ferroviaire
2. Participer à la gestion des flottes mobiles des agents de la sûreté
3. Assurer des actions d'accompagnement ou de support aux utilisateurs (agents de la sûreté)
4. Assurer une gestion des stocks et des opérations de Service après vente (SAV)
5. Participer à l'élaboration des processus de gestion de flotte
Connaissance de l'environnement Android, outils de suivi de projet, méthode agile
Profil recherché
Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :
6. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le domaine numérique / digital / systèmes d'informations.
7. Vous envisagez de préparer un master 1 ou 2 dans le même domaine.
8. Une formation au sein de l'école Panthéon Sorbonne serait un plus.
Pour ce poste, vous faites preuve de :
9. Esprit d'analyse et de synthèse
10. Rigueur
11. Organisation
Vous devrez être à l'aise à l'écrit, à l'oral et en mesure de vulgariser les points techniques.
Vous devrez également faire preuve d'autonomie et de réactivité.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon la réglementation en vigueur
2026-015889
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