Juriste en droit social h/f

« Il n’y a pas d’entreprise sans clients », et Acora n’échappe pas à cette règle. Leur satisfaction et leur confiance sont une priorité absolue pour nous. C’est dans ce même esprit de confiance que nous intégrons sans cesse de nouveaux talents pour apporter à nos clients le meilleur d’Acora. Nous avons donc besoin de vous !

Parce qu’avec nos 32 agences, vous trouverez le cadre de travail dont vous avez toujours rêvé : le Mont-Blanc à Sallanches, les vignes à Beaune ou Villefranche, la proximité de Lyon à Saint-Priest ou Limonest, le Lac de Nantua à Montréal-la-Cluse, la pierre de Bourgogne à Autun…

Parce que nos 5 000 clients représentent toute la diversité de l’économie française : TPE ou PME, industrie, BTP, métiers de bouche, commerces, artisans, entrepreneurs, start-ups, professions libérales… mais aussi SCI, LMNP…

Parce qu’avec nos équipes, nous leur offrons une large palette de compétences en comptabilité, gestion, paie, droit des sociétés, droit social…

Parce que nous vous accompagnerons dans votre progression tout au long de votre parcours professionnel.

Parce que nous avons déjà depuis longtemps sauté le pas de la digitalisation, et que nous vous offrons des outils pensés pour cela.

Parce que nous sommes tous sympathiques, que chaque agence est une micro-famille avec un responsable qui saura prendre soin de vous, et que nous aurons à cœur de vous intégrer au mieux pour que vous sentiez bien chez nous.

Et pour plein d’autres raisons que nous vous détaillerons lors de notre prochain entretien si vous remplissez votre dossier de candidature ci-dessous.


Juriste en Droit Social H/F (Limonest)


Entreprise

Tout commence en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône… Puis 2, puis 3, puis 5… Aujourd’hui,ACORA, c’est33 bureauximplantés enRhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une seule ambition :accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise!

* 230 collaborateurs passionnés
* Une offre de services complète: expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et social, audit, protection sociale…
* Une digitalisation avancéeavec des outils modernes et performants
* Des valeurs fortes: esprit d’équipe, accompagnement, innovation

Nous recrutons un Juriste en Droit Social F/H pour rejoindre notre équipe basée à Limonest.

Rattaché(e) à notre Responsable de Département en Droit Social, vous apportez votre expertise en droit du travail et en législation sociale auprès d’une clientèle ayant des secteurs d’activités variées.

Vous intervenez sur les missions suivantes

* Fournir des conseils juridiques en droit social/travail à nos clients, directement ou par l’intermédiaire des gestionnaires de paie
* Rédiger et piloter les procédures sur tous les thèmes du droit social pour répondre aux besoins de nos clients (rupture de contrat, accord d’entreprise, activité partielle, accord d’intéressement, élections du CSE, etc.)
* Prendre en compte l'impact paie et mesurer les risques sur les procédures juridiques
* Assurer la facturation des prestations juridiques
* Réaliser une veille juridique régulière et contribuer à la rédaction de newsletters à destination de nos clients ou de nos équipes
* Créer et mettre à jour des trames juridiques avec validation du responsable de département
* Préparer et animer, en équipe, des formations internes sur l’actualité sociale
* Utiliser les outils internes (bases clients, Silae, Quadra…) dans le respect des procédures.

Vos atouts pour ce poste

1. Diplôme BAC+5 en Droit Social et/ou Travail
2. Une expérience de 3 ans en qualité de juriste en droit social idéalement réalisée en cabinet d’avocats ou en cabinet comptable qui vous a permis d'acquérir une solide pratique du conseil en droit social/travail
3. Vous possédez des compétences écrites et orales avec une capacité à formuler des réponses juridiques claires et précises
4. Vous disposez d’un fort esprit d’analyse et faites preuve de pédagogie dans la manière de présenter vos conseils et recommandations
5. Vous avez le sens de la relation client et accompagnez vos interlocuteurs avec proactivité en leur proposant des solutions concrètes et adaptées à leurs besoins
6. Vous démontrez une grande capacité d’adaptation vous permettant de comprendre et d’intégrer les spécificités de chaque client, quel que soit son secteur d’activité.
7. Rigueur, autonomie et sens du service client font partie intégrante de votre manière de travailler.

Ce que nous vous offrons

* Un cadre de travailconvivial et humain
* Des projets variéspour enrichir vos compétences
* Un packageavantagesattractifs :
o Intéressement
o Une rémunération annuelle sur 13 mois
o Titres restaurants
o Formations continues
o Comité d’actions sociales
o Charte télétravail
o Congés supplémentaires

Les étapes du recrutement

* Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.
* Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.
* Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.

Prêt à relever le défi ?Candidatez dès maintenant et rejoignezun cabinet à taille humaine où l’entraide, la cohésion et le dépassement de soi sont au cœur de notre ADN!

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