France data risk manager h/f

Description de poste

Contexte et enjeux

Au sein du France Data Office (FDO), vous veillez à ce que les opérations déployées sur le territoire soient conduites en conformité avec les réglementations applicables et les standards de sécurité internes.

Rattachement

Membre clé de l'équipe FDO ; interface avec Cybersecurity, Data Risk, Data Protection Office, domaines et parties prenantes business.

Votre rôle

Être le garant de la conformité des données sur le territoire et animer l'écosystème pour identifier les risques, déployer les cadres de référence, piloter les plans d'action et renforcer la culture data privacy & security.

Vos missions

Data Risk Management

- Identifier et gérer les risques data (privacy, sécurité, classification) ; assurer l'appropriation des standards
- Soutenir les équipes projet dans le déploiement des frameworks de privacy et de gestion des risques
- Évaluer les risques, définir les plans d'action et en suivre l'exécution avec Cyber, Data Risk et DPO
- Contribuer à la résolution des data breaches et au processus d'incident management

Compliance, Gouvernance et Acculturation

- Définir et faire appliquer les politiques privacy & security alignées avec la réglementation et les standards internes
- Tenir le rôle de Privacy Champion pour les sujets de protection des données personnelles
- Assurer la conformité des projets dans le périmètre (incl. conformité à la Golden Rule #0)
- Sensibiliser et former les équipes ; intégrer la conformité au quotidien des opérations

Votre profil

- Solide connaissance de la privacy (RGPD, droit français) et des standards de sécurité (ex. ISO27001)
- +8 ans d'expérience en gouvernance/data et leadership en environnement multiculturel ; travail avec top management
- Mise en oeuvre de contrôles privacy & security en environnement complexe et transverse
- Leadership, communication et influence ; collaboration étroite avec IT/Cyber, Juridique et métiers
- Rigueur, sens du détail et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Niveau d'Anglais courant

Nous vous offrons

Rejoigneznous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable - et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

- Une entreprise reconnue parmi les plus durables au monde : chaque solution contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
- Des enjeux au coeur de la transition : rendre l'énergie plus électrique et optimiser sa consommation.
- Une culture d'apprentissage continu, de mobilité interne et d'évolution de carrière.
- Jusqu'à 8 jours de télétravail par mois (si éligible).
- Des initiatives d'engagement citoyen en faveur d'un monde plus durable.
- Une rémunération variable, un dispositif d'intéressement/participation et un plan d'actionnariat salarié avec abondement.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

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#LI-GB3

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.