Agent technique des espaces verts - élagueur h/f

À propos de Ville de Saint-Martin-d'Hères

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).


Délai de publication : 03 octobre 2024

Cadre d'emplois : Adjoints techniques

Quotité : temps complet

Le poste

Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent(e) technique des espaces verts – élagueur entretient, soigne, élague, renouvelle le parc arboré de la collectivité.

Il(elle) contribue en soutien des autres équipe à l'entretien et au fleurissement des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

Activités du poste

Sous l'autorité du chef de service, l’agent(e) technique des espaces verts – élagueur doit assurer:

Activités principales

1. Entretien, renouvellement du parc arboré :

Grimper et descendre des arbres avec différents dispositifs

Tailler, élaguer, abattre, traiter, fertiliser, aider à la croissance, soigner, planter, arroser....

Accompagner les intervenants en dessouchement

Débarder, gérer les déchets produits sur le site

Dégager, mettre en sécurité les espaces envahis par le patrimoine arboré

2. Maintenance, création, renouvellement des circuits d'arrosage automatique :

Réparer, ouvrir et fermer, programmer les installations au rythme des saisons...

Suivre les travaux effectués par les entreprises extérieures

3. Entretien des outils, engins spécifiques.…

4. Polyvalence selon les nécessités du service

Contribution au contrôle journalier, trimestriel et annuel des aires de jeux

Contribution à l'entretien général et création d'espaces verts en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites

Activités complémentaires

5. Participation aux manifestations exceptionnelles : marché aux fleurs, fêtes...*

6. Réaliser des aménagements paysagers

7. Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires

8. Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale selon les priorités **

Conditions

Habilitations

9. Habilitation électrique : BE Manœuvres / Bo/HO

10. PSC1 (premiers secours) ou SST (2 par équipe)

11. Travail sur échelles et escabeaux

12. Travail en hauteur

13. Grue auxiliaire de chargement

14. Autorisations de conduites : tracteur, tondeuse auto-portée, minipelle, engins de chantiers, mini chargeur...

15. Gestes et postures

16. Signalisation de chantiers fixes ou mobiles sur la voie publique

17. Montage, utilisation, contrôle des échafaudages roulants

Conditions de rémunération

18. Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

19. Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Conditions d’exercice particulières

20. Port d’EPI : gants, chaussures, masques, casques, bouchons, vêtements haute visibilité…

21. Déplacements sur les sites

Horaires d’été en juin-juillet-août 6h00-13h22 tous les jours

Horaires d’hiver Cycle en 4 et 5 jours en (horaire d'hiver uniquement)

Semaine 1 : Équipes 1 et 2

Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi

22. Matin

7h25 -12h
7h25 -12h
7h25 -12h
7h25 -12h
7h25 -12h

23. Après-midi

13h -16h30
13h -16h30
13h -16h45
13h -16h30
13h -16h30

Semaine 2 : Équipes 3 et 4

Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi

24. Matin

7h25 -12h
7h25 -12h
7h25 -12h
7h25 -12h

25. Après-midi

13h -16h30
13h -16h30
13h -16h30
13h -16h30

26. Disponibilité en dehors des horaires habituels

de travail sur la base du volontariat (événements exceptionnels, festifs, ateliers GUSP…). Activité obligatoire durant le temps de travail.

27. Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail

28. Polyvalence selon les nécessités du service

29. Contraintes/sujétions de l’emploi - Exposition aux risques professionnels Travail physique

Port de charges

Travail en extérieur, en saison chaude et froide, soumis aux intempéries

Travail au bruit, vibrations

Travail en contact de pollens, poussière

Travail en contact avec des polluants (pots d’échappement, engins utilisés...)

Manipulation d'engins bruyants

Manipulation d'engins dangereux

Manipulation de produits toxiques (sel déglaçant)

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

30. Certificat de spécialisation taille et soin des arbres

31. Diplôme : CAPA, BEPA

32. Permis B

33. Permis C souhaité

Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 99€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)


- Proposition d'adhésion aux comité des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.

Profil recherché

Sensible aux questions environnementales, vous contribuez à l’embellissement des espaces publics. Polyvalent et habitué au travail en extérieur, vous êtes amené à côtoyer les habitants.

Connaissances

34. Environnement territorial FPT cat C

35. Environnement territorial de la collectivité

36. Végétaux : notions de base

37. Essences d'arbres

38. Faune et la flore : notions de base

39. Botanique : notions de base

40. Phytopathologie arboricole : notions de base

41. Sols et substrats : notions de base

42. Risques des réseaux, DICT...

43. Adventices, parasites, maladies végétales et traitements : notions de base

44. Fertilisation : notions de base

45. Croissance et formes végétales : notions de base

46. Biodiversité, la faune et la flore : notions de base

47. Petite maçonnerie : notions de base

48. Normes relatives aux aires de jeux

49. Communication orale : notions de base

50. Qualités

51. Sens du service public,

52. Esprit d’équipe, responsabilité dans le travail, être disponible

53. Adaptabilité : métier en mutation : développement durable, nouvelles techniques, nouvelles normes de sécurité...

conditions climatiques

Savoir faire

54. Appliquer les techniques de grimpe dans les arbres, déplacements en sécurité dans les arbres, descente en rappel, assurage...

55. Appliquer les techniques de rétention des branches

56. Utiliser les techniques de taille et élagage

57. Utiliser les techniques de démontage d'arbres, d'abattage, d'essouchement d'un site

58. Utiliser les techniques de plantation, ramassage de feuilles, paillage, semis...

59. Utiliser les techniques de désherbage (manuelles et mécaniques, alternatives....)

60. Utiliser les techniques de fertilisation, amendement....

61. Utiliser les techniques d'arrosage : intégré, manuel... et programmer l'arrosage automatique

62. Utiliser les techniques de taille : saisonnières, douces, topiaires, sévères, de formation...

63. Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

64. Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers

65. Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits

66. Rendre compte d'activité

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