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2 postes - agent(e) technique des espaces verts

Saint-Martin-d'Hères
Ville de Saint-Martin-d'Hères
Agent technique
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

À propos de Ville de Saint-Martin-d'Hères La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants). Délais de publication : lundi 01 juin 2026 Cadre d'emplois : adjoints techniques Quotité : temps complet Le poste Missions Sous la responsabilité du chef d'équipe, l' agent(e) technique des espaces verts effectue l'entretien et le fleurissement des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il(elle) maintient et embellit les espaces verts publics, pour les rendre propres et accueillants. Activités du poste Sous l'autorité du chef d’équipe, l’agent(e) technique des espaces verts doit assurer: Activités principales Entretien général et création d'espaces verts en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites : Exécuter des chantiers, selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles : nettoyer, planter, désherber, travailler la terre, gérer les déchets produits sur le site, tondre, débroussailler, amender, ramasser les feuilles, tailler Effectuer des petits travaux de petite maçonnerie Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables Proposer des stratégies de fleurissement et d'implantations de massifs arbustifs et réaliser les plantations Entretien des outils, engins spécifiques Activités complémentaires Contrôle, entretien et remplacement des végétaux mis en place dans les lieux communs du bâtiment Mairie : Entretenir, arroser, rempoter, surveiller, fertiliser, remplacer les végétaux d'intérieur Mise en place de carrés de jardins dans les écoles Participation aux manifestations exceptionnelles : marché aux fleurs, fêtes* Réaliser des aménagements paysagers Animation d'ateliers de jardinage avec la GUSP Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires Contrôle journalier, trimestriel et annuel des aires de jeux : c ontrôler l'état, nettoyer, réparer, mettre en sécurité, suivre des fiches journalières /Établir le lien avec les prestataires Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale en fonction des priorités Les de ce poste Conditions d’exercice Horaires d’été en juin-juillet-août 6h00-13h22 tous les jours Horaires d’hiver Cycle en 4 et 5 jours en (horaire d'hiver uniquement) Semaine 1 : Équipes 1 et 2 Lundi 7h25 -12h / 13h -16h30 Mardi 7h25 -12h / 13h -16h30 Mercredi 7h25 -12h / 13h -16h45 Jeudi 7h25 -12h / 13h -16h30 Vendredi 7h25 -12h / 13h -16h30 Semaine 2 : Équipes 3 et 4 Lundi 7h25 -12h / 13h -16h30 Mardi 7h25 -12h / 13h -16h30 Mercredi 7h25 -12h / 13h -16h30 Jeudi 7h25 -12h / 13h -16h30 Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail sur la base du volontariat (événements exceptionnels, festifs, ateliers GUSP…). Activité obligatoire durant le temps de travail. Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail Polyvalence selon les nécessités du service Port d’EPI : gants, chaussures, masques, casques, bouchons, vêtements haute visibilité… Déplacements sur les sites Contraintes/sujétions de l’emploi - Exposition aux risques professionnels Travail physique Port de charges Travail en extérieur, en saison chaude et froide, soumis aux intempéries Travail au bruit, vibrations Travail en contact de pollens, poussière Travail en contact avec des polluants (pots d’échappement, engins utilisés) Manipulation d'engins bruyants Manipulation d'engins dangereux Habilitations : Habilitation électrique : BE Manœuvres / Bo/HO PSC1 (premiers secours) ou SST (2 par équipe) Travail sur échelles et escabeaux Travail en hauteur Grue auxiliaire de chargement Autorisations de conduites : tracteur, tondeuse auto-portée, minipelle, engins de chantiers, mini chargeur Gestes et postures Signalisation de chantiers fixes ou mobiles sur la voie publique Montage, utilisation, contrôle des échafaudages roulants Rémunération Traitement de base selon la grille FPT Régime indemnitaire : IFSE cible : 250 € brut / mois Avantages employeur Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) : Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois) Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements Participation à la mutuelle labellisée FPT Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois Après 3 mois d’ancienneté : Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre) Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements Cadre réglementaire Ce poste est ouvert : Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques Aux agents contractuels selon l’article L.332-8, 2° du Code général de la fonction publique Poste évolutif selon les transformations du service public et des organisations. Profil recherché Sensible aux questions environnementales, vous contribuez à l’embellissement des espaces publics. Polyvalent et habitué au travail en extérieur, vous êtes amené à côtoyer les habitants. Connaissances Environnement territorial FPT cat C Environnement territorial de la collectivité Végétaux : notions de base Faune et la flore : notions de base Botanique : notions de base Sols et substrats : notions de base Adventices, parasites, maladies végétales et traitements : notions de base Fertilisation : notions de base Croissance et formes végétales : notions de base Biodiversité, la faune et la flore : notions de base Petite maçonnerie : notions de base Utilisation des outils et engins : notions de base Normes relatives aux aires de jeux Communication orale : notions de base Qualités Sens du service public, Esprit d’équipe, responsabilité dans le travail, être disponible Adaptabilité : métier en mutation : développement durable, nouvelles techniques, nouvelles normes de sécurité conditions climatiques Savoir faire Utiliser les techniques de tonte et débroussaillage Utiliser les techniques de plantation, ramassage de feuilles, paillage, semis Utiliser les techniques de désherbage (manuelles et mécaniques, alternatives) Utiliser les techniques de fertilisation, amendement Utiliser les techniques d'arrosage : intégré, manuel et programmer l'arrosage automatique Utiliser les techniques de taille : saisonnières, douces, topiaires Utiliser les techniques de petite maçonnerie Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits Rendre compte d'activité

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