Responsable des développements sap - expert(e) f/h

Le(la) candidat(e) a comme objectifs dans son domaine de
· Garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées, sans négliger la cohérence du SI Orano ;
· Participer à l'innovation et à la transformation digitale via SAP ou via des modèles hybrides (SAP et non-SAP) ;
· Être le référent technique du COE, notamment les référents applicatifs ;
· Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, au sein du CoE et des Métiers.

Opérationnellement cela se traduit par
1) Dans le cadre de la Maintenance Applicative (MCO/MCS) :
· Réaliser les activités de maintenance (tels que l'analyse des demandes d'évolutions Métier, le traitement des incidents et des demandes d'assistance de niveau 2, l'analyse des résultats des nuits applicatives transmises par les équipes de support de niveau 1 nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires adéquates, de l'ensemble du paysage SAP et son Ecosystème (interfaces) ;
· Spécifier les développements pour des équipes dédiées (locales ou off-shore) ;
· Assurer le bon déroulement de l'exploitation applicative ;
· Garantir l'alignement des solutions mises en oeuvre avec les standards SI et de l'éditeur ;
· Faire le lien avec les équipes Basis sur les aspects techniques ;
· Conseiller et appuyer les recommandations du responsable du COE ;
· Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs et les prestataires.

2) Dans le cadre des Projets et des Evolutions :
· Aider les Référents à proposer une solution adaptée aux exigences des Clients Internes ;
· Rédiger des livrables importants tels que la conception générale ;
· Spécifier et réaliser les configurations ;
. Orienter les décisions et garantir la qualité des livrables des prestataires ;
· Participer aux déploiements et au support au démarrage.


Les principales qualités requises
. Excellente expression orale et écrite en français ;
· Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) ;
· Esprit collaboratif : travail en équipe, partage de connaissances, co-construction ;
· Orientation client interne : écoute active, réactivité, sens du service ;
· Proactivité : force de proposition, veille technologique, curiosité et appétence pour l'innovation ;
· Rigueur et fiabilité : respect des délais, qualité des livrables ;
· Communication : vulgariser des sujets techniques pour les non-experts ;
. Adaptabilité aux changements.