Gestionnaire paie h/f

C'est en 1942, à Saint-Flour, dans le Cantal, que tout a commencé avec la fabrication de bracelets montre en cuir. L'entreprise n'était alors qu'un petit atelier de fabrication artisanale.
Fort de son savoir-faire dans le travail du cuir, c'est de manière naturelle que le groupe Fleurus s'est tourné vers la fabrication d'articles de maroquinerie dans les années 90.
Grâce à cette activité de sous-traitance maroquinière pour de grands donneurs d'ordre de la maroquinerie de luxe, le groupe a créé de nombreux emplois en France et compte à ce jour plus de 800 collaborateurs sur ses sites auvergnats.
Fleurus est une manufacture où l'on fabrique encore, à mi-chemin de l'artisanat et de l'industrie. Animés par une volonté permanente de perfection, nous avons su développer un savoir-faire exceptionnel et maintenir une production de bracelet-montre de grande qualité. Nos procédures de fabrication répondent aux exigences de toutes les normes en vigueur, dans le respect d'une éthique de développement durable et d'un engagement sociétal fort. Dans le cadre d'un remplacement, notre groupe familial est à la recherche de son nouveau gestionnaire de paie. Opportunité à pourvoir dès que possible basée à Bellerive sur Allier ( 03 - allier). En tant que pilier de notre service Administration du personnel, vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs. Plus qu'un simple gestionnaire, vous êtes le/la référent(e) et le/la garant(e) de la fiabilité de la paie et de la gestion administrative. Vos responsabilités principales incluent :

Pilotage de la paie en lien avec les RH sites : De la collecte des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires) au contrôle et à l'édition des bulletins de salaire, vous maîtrisez le cycle de paie de A à Z.

Garantie de la conformité : Vous assurez avec rigueur l'établissement des déclarations sociales (DSN) et veillez à l'application constante des dernières évolutions légales et conventionnelles.

Gestion administrative du personnel : Vous êtes au coeur du parcours de nos collaborateurs, de leur arrivée (DPAE, contrats) à leur départ (solde de tout compte, attestations).

Interlocuteur(trice) privilégié(e) : Vous apportez un conseil fiable et pédagogique aux salariés et aux managers sur toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. .

Force de proposition : Vous participez activement à l'optimisation de nos processus et à l'amélioration continue de nos outils (SIRH).