Contexte du recrutement et définition de poste :
Le/ la chef(e) d’équipe adjoint(e) des gardes régionaux forestiers, placé sous l’autorité de la directrice du Parc, sera encadré par l’écogarde permanent.
Dans le cadre du dispositif mis en place par le Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur pour la sensibilisation du public aux incendies de forêt, il travaillera en binôme avec l’écogarde permanent et son rôle consistera à :
1. Encadrer une équipe de 15 agents (du 15 juin au 6 septembre) : gestion des plannings, du matériel, de la répartition des agents, etc.
2. Assister les services du Parc dans la préparation de la saison et dans le suivi de la mission
3. Assurer le relais entre les services du Parc, l’équipe d’agents et l’ensemble des organismes de prévention des incendies de forêt sur le territoire,
4. Traiter les données recensées sur la fréquentation tout le long de la saison (rédaction d’une analyse qualitative et quantitative)
Conditions de travail :
Type de contrat : CDD saisonniers, période d’emploi du 18 mai au 17 septembre
Formation : l’agent recruté assistera à une formation obligatoire du 22 au 26 juin au LEGTA Aix-valabre.
Temps de travail : temps complet sur la base de 35h/semaine y compris week-ends et jours fériés
Salaire : 2000 euros brut mensuel et remboursement des frais de déplacements réalisés dans le cadre de la mission
Localisation : déplacements sur l’ensemble du territoire du Parc naturel régional des Alpilles.
Conduite de véhicule : permis B en cours de validité + véhicule personnel obligatoire.
Travail en tenue / uniforme fourni par la structure.
Travail réalisé en journée continue.
Dépôt des candidatures :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ) à l'attention de Monsieur le Président du syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional des Alpilles, Maison du Parc naturel régional des Alpilles, Boulevard Marceau,13210 Saint-Rémy-de-Provence, par courriel à l'adresse
Date limite de dépôt des candidatures : 22 mars 2026.
Entretiens de recrutement : recrutement effectué par analyse des candidatures et entretien individuel au regard des critères obligatoires et profil recherché les 01,02 ou 03 avril 2026
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