Publiée le Il y a 21 h
Mission du poste
Description du poste
Rattaché(e) à la direction merchandising, vous êtes responsable de la construction, de l’optimisation et de la mise en valeur de l’offre produits en point de vente. Véritable interface entre les équipes Achats et le terrain, vous contribuez à améliorer la performance commerciale et l’expérience client.
Vos missions principales1. Gestion et optimisation de l’assortimentPiloter la construction et l’évolution des gammes produits en lien avec les acheteursGarantir la cohérence de l’offre selon les besoins clients et la stratégie de l’entrepriseAnalyser la performance des catégories (chiffre d’affaires, marge, rotation, rentabilité) 2. Conception et pilotage merchandisingConcevoir les planogrammes et optimiser l’implantation des produitsDéfinir les stratégies d’implantation (zones chaudes/froides, circulation client, hiérarchisation de l’offre)Optimiser la rentabilité des linéaires en tenant compte des contraintes magasin 3. Analyse de performanceSuivre les performances post-implantationMesurer la rentabilité et proposer des actions correctivesExploiter les données terrain pour améliorer en continu les dispositifs merchandising4. Animation terrain et veilleProduire des supports opérationnels à destination des équipes en magasinRéaliser des visites terrain régulièresAssurer une veille concurrentielle et identifier les tendances marchéÊtre force de proposition sur les innovations merchandisingQualifications
Compétences techniquesSolide capacité d’analyse des données commercialesBonne maîtrise des indicateurs de performance (CA, marge, rotation…)Connaissance des fondamentaux merchandising (implantation, zones, cross-merchandising)Maîtrise d’outils spécialisés (ex : Spaceman, AutoCAD) appréciéeCompétences en gestion de projet Qualités personnellesEsprit d’analyse et de synthèseRigueur et sens du détailExcellentes capacités de communication et travail transverseOrientation résultats et sens du clientAutonomie, curiosité et proactivitéInformations supplémentaires
Ce que nous offronsUn parcours d’intégration structuré, avec immersion en HallesUn accompagnement de proximité et une montée en compétences progressiveUn poste à la fois stratégique et terrain, avec une visibilité rapide sur les résultatsUn environnement collaboratif, exigeant et stimulantCe que tu vas gagner à nous rejoindre : Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/ en à l’index égalité professionnelle femmes-hommesDes accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en .Des opportunités de développement professionnel Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.riceUn parcours d’intégration complet et personnaliséUne politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en Un équilibre vie pro/vie perso14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Et d'autres avantagesRestaurant d'entreprise et 60% des frais de transports remboursés.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib)
