Educateur.rice scolaire/ pédagogique h/f

* Présentation du service
Le SAJE 19 (Groupe SOS Jeunesse) accompagne des enfants confiés à l'ASE (5-13 ans) et leurs familles dans une logique forte de soutien à la parentalité, de sens éducatif et d'innovation dans les pratiques.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, d'un éducateur sportif, d'une psychologue et d'une direction investie, nous développons des accompagnements éducatifs innovants qui placent les familles au coeur du projet.

*Votre mission
Vous serez le référent pédagogique des enfants accompagnés et contribuerez à construire des réponses adaptées à leurs besoins scolaires, éducatifs et sociaux.
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans la conception et la mise en oeuvre des actions pédagogiques, tout en bénéficiant du soutien de l'équipe et de l'encadrement.

* Vos modalités d'intervention
Accompagnement pédagogique individualisé
Animation d'ateliers éducatifs et pédagogiques
Développement de médiations favorisant le plaisir d'apprendre et la remobilisation scolaire.
Travail avec les familles
Partenariat et coordination
Travail en réseau avec les enseignants, directions d'école, dispositifs de soutien scolaire et partenaires de droit commun ;
Participation à la construction du projet global de l'enfant avec l'ensemble des professionnels.
Participation à la vie du service
Encadrement d'activités éducatives, culturelles et de loisirs ;
Participation à des sorties et séjours pédagogiques enfants et familles ;
Contribution aux projets innovants du service.

* Vos responsabilités
Référence pédagogique des situations accompagnées ;
Construction et suivi des projets individualisés sur le volet scolaire ;
Coordination avec les établissements scolaires et partenaires éducatifs ;
Rédaction des écrits professionnels (notes, bilans, évaluations) ;
Participation aux synthèses, réunions institutionnelles et analyses des pratiques ;
* Ce qui fait la différence chez nous
Des conditions de travail pensées pour permettre un accompagnement de qualité :
Repos 3 week-ends sur 4 (1 samedi matin travaillé par mois) ;
Horaires de journée ;
Management de proximité et bienveillant : direction et cheffe de service présentes et disponibles ;
Analyse des pratiques pour tous les professionnels ;