Créée en 2002 par David Layani, onepoint est devenue en moins de 20 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique, et emploie aujourd’hui 3500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord, ainsi qu’en Asie Pacifique.
onepoint a développé un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients.
onepoint investit au cœur d’Aix en Provence avec l’ouverture de son nouveau QG, un lieu d’exception de 1300 m2.
Situé dans la maison de Darius Milhaud, célèbre compositeur français, ce nouveau lieu de vie affiche notre volonté d’être au plus près de nos clients et de nos talents pour orchestrer les grandes transformations et répondre aux grands défis d’aujourd’hui et de demain.
onepoint a pour ambition de devenir l’acteur numérique incontournable de la région sud-est et souhaite recruter plus de 300 talents d’ici 2026.
LA DATA ET l’IA CHEZ ONEPOINT
Onepoint regroupe plus de 300 experts data sur toutes les dimensions (datascience et IA, ML engineering, data engineering, data strategy...). Onepoint a également créé en 2021 conjointement avec Télécom Paris le laboratoire TALia (traitement automatique du langage par l’IA : https://www.telecom-paris.fr/talia-labo-onepoint-ia-taln), travaille étroitement avec l’ESSEC Metalab sur l’éthique de l’IA et le CEA-List sur l’IA fédérative, et accueille des chercheurs de haut niveau.
Par ailleurs, Onepoint est le premier cabinet de conseil français à s’être doté d’un Chief AI Officer, chargé de structurer et piloter l’ensemble des projets IA du groupe : missions clients, offres, chiffre d’affaires, partenariats, R&D, outillage, formations, tout en prenant en compte l’ensemble des enjeux juridiques, environnementaux, éthiques, juridiques, de sécurité et de souveraineté.
Dans ce contexte, nous recrutons un Consultant DATA – IA GÉNÉRATIVE H/F, avec de fortes capacités d’adaptation, en accord avec nos convictions et nos valeurs, qui souhaite intervenir sur de nombreux sujets IA, au sein d’une structure innovante et apprenante.
Plus spécifiquement :
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Identifier et mettre en œuvre des solutions d’IA adaptées aux besoins ;
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Concevoir des solutions de data science et IA génératives ;
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Maitriser les concepts clés du machine learning, deep learning et GenAI (RAG,CoT, Agents);
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Participer à des projets de recherches en IA ;
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Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer des solutions d’IA génératives dans des projets concrets ;
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Générer de la valeur commerciale et favoriser l’adoption par les utilisateurs ;
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Améliorer la performance opérationnelle par la diffusion d’une culture Data & IA.
En tant qu’intrapreneur.se au sein de Onepoint, vous contribuerez aux chantiers internes autour des sujets data et IA pour nos clients mais aussi pour notre collectif.
Le champ des possibles est infini, vous pourrez apporter votre touche personnelle et participer au développement du collectif grâce à votre créativité !
Ce Qu’il Faut Pour Postuler
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Bac +5 (école d’ingénieur ou Master), informatique ou équivalent ;
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Au moins 2/3 ans d’expérience réussie dans une ESN, cabinet de conseil ou start-up sur des principes de GenAI (RAG,CoT, Agents) ;
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Connaissance approfondie de Python, y compris des frameworks telles que NumPy, pandas et scikit-learn ;
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Familiarité avec des frameworks GenAI tels que PyTorch ou TensorFlow, Langchain/Langsith, Vector Stores ;
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Compréhension des concepts clés du machine learning, deep learning ;
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Connaissance des Techniques de base du NLP : Tokenisation, NER, LLMs, RAG, prompt engineering, LLM fine-tuning PEFT ;
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Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et Docker ainsi que les outils de CI/CD ;
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Savoir utiliser le contrôle de source et les pratiques sur une base de code commune (Git)
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Une expérience antérieure dans des projets ou des recherches en intelligence artificielle est un plus ;
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Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.
Informations complémentaires
Onepoint a mis en place un processus de recrutement atypique : il est établi sur-mesure en fonction des compétences du candidat, ses expériences et sa séniorité. Le candidat est accompagné tout le long du processus par un chargé de recrutement.
Selon le profil du candidat, le cabinet vous demandera de démontrer concrètement ses savoir-faire : pour les Designers, il sera demandé systématiquement les books, les développeurs passent des tests de qualification technique et les consultants en stratégie ont généralement un cas à traiter, d’autres auront à démonter leur maîtrise d’approche méthodologique (Agilité, Design Thinking...) ou d’un Métier (Compliance bancaire, RGPD...).
Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !
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