Description du poste
Le PED est en charge des évaluations de biens pour le compte de l’État, des collectivités locales et d’autres consultants (établissements publics nationaux, organismes HLM, associations et fondations, comptables de la DGFiP, forces de l’ordre, GIR) tenus par la consultation préalable du Domaine, ce qui nécessite parfois d’effectuer une visite sur place.
Le pôle a une compétence supra-départementale, il couvre 4 départements : la Haute-Garonne, l’Ariège, le Gers et les Hautes-Pyrénées.
Les missions du(de la) responsable du PED :
1. piloter et animer au quotidien la brigade composée de 12 évaluateurs ;
2. apporter son expertise avec pédagogie, notamment via la rédaction de fiches méthodologiques, et mener une veille juridique ;
3. superviser les avis-rapports et, au besoin, de prendre en charge des évaluations complexes ;
4. pour la mission SAFER, exercer la fonction de commissaire du Gouvernement Finances adjoint au nom du DRFIP, en lien avec le chargé de mission dédié au suivi des opérations soumises à l'avis ou à l'approbation préalable des commissaires du Gouvernement SAFER ;
5. en matière d’expropriation, superviser l’activité contentieuse de la brigade (conseil du juge pour la détermination des indemnités à allouer aux expropriés) et exercer, au nom du directeur régional des Finances Publiques (DRFiP), la fonction de commissaire du Gouvernement auprès du juge de l’expropriation pour les instances d’appel.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques (IPFIP)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFIP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
6. Mission nécessitant une autonomie dans les déplacements professionnels sur le périmètre géographique ;
7. Télétravail possible.
Description du profil recherché
Qualités professionnelles et relationnelles attendues :
8. Expertise en matière cadastrale et juridique (droit de l’urbanisme et de l’expropriation), avec idéalement une première expérience professionnelle en matière d’évaluation immobilière ;
9. Capacités d’analyse et de synthèse de dossiers complexes ;
10. Qualités rédactionnelles pour le visa des avis domaniaux/ mémoires en contentieux ;
11. Qualités relationnelles dans les interactions avec les consultants (services de l’État, élus locaux, magistrats, cabinets d’expertise privés) ;
12. Aptitudes managériales, dynamisme et capacité à fédérer ;
13. Maîtrise du suivi d’activité et de la gestion des délais ;
14. Aptitude au dialogue, à l’écoute et goût prononcé pour le travail en équipe.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Nombre de points d'indice majoré accordés
0
Compétences candidat
Compétences
15. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
16. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
17. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
18. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
19. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
20. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
21. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
22. SAVOIR-FAIRE - Manager
23. SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
24. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
25. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
26. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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