Alternance - responsable rh - bac4 h/f

Poste MBway Lyon, école internationale de management de Bac à Bac5, recrute pour l’une de ses entreprises historiques un Responsable Ressources Humaines Junior H/F, en contrat d’apprentissage sur 24 mois, pour un poste basé à Villeurbanne. Vous souhaitez donner une dimension managériale et stratégique à votre formation RH ? Dès septembre 2026, vous intégrerez MBway Lyon et bénéficierez d’un contrat en alternance vous permettant de préparer un MBA Relations Sociales et Stratégie RH, tout en occupant un rôle central au cœur des enjeux humains et organisationnels d’un site opérationnel. Contexte L’entreprise partenaire est un acteur national, qui regroupe plusieurs activités et métiers au service de clients particuliers et professionnels. Le poste s’inscrit au sein d’un établissement opérationnel, avec une forte proximité terrain et une collaboration étroite avec la direction locale. Missions Au sein de l'équipe RH du site et en lien avec la direction de l’établissement, vous interviendrez sur des missions généralistes et stratégiques, parmi lesquelles : Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers Participer aux actions de sourcing, de présélection et d’entretiens Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs Développer des partenariats avec des écoles, organismes de formation et associations Contribuer à la mise en œuvre et à l’animation des plans de formation Participer aux actions de prévention, de sécurité et de bien-être au travail Participer à la gestion RH quotidienne : contrats, attestations, administration du personnel Mettre à jour les dossiers collaborateurs et les processus RH (recrutement, absences, maladie, formation) Assurer le reporting RH et la mise à jour des tableaux de bord (effectifs, masse salariale, coûts de recrutement) Contribuer au déploiement de projets RH nationaux et locaux Participer à des démarches d’amélioration continue Veiller à la qualité du climat social et du dialogue avec les équipes Les missions pourront évoluer en fonction de votre niveau d’autonomie et de votre montée en compétences. Profil Rigueur, organisation et fiabilité Autonomie, esprit d’équipe et posture professionnelle terrain Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Intérêt pour les problématiques RH généralistes et opérationnelles Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel Permis B apprécié selon le périmètre du poste