Assistant comptable et ressources humaines h/f

Missions principales
Comptabilité
- Saisie des opérations comptables courantes (achats, ventes, banques, notes de frais, etc.).
- Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie.
- Préparation des déclarations fiscales et sociales sous la supervision du Responsable Comptable.
- Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles.
- Gestion et suivi des factures fournisseurs et clients.
- Relance des impayés et suivi des règlements.
- Aide à l'élaboration des reportings comptables.

Ressources Humaines
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, etc.).
- Suivi et mise à jour des dossiers du personnel.
- Préparation des éléments variables de paie et transmission au service concerné.
- Participation au processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens).
- Suivi des formations et gestion des dossiers de formation.
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions RH (QVT, relations sociales, intégration des nouveaux collaborateurs, etc.).
- Veille sur la réglementation sociale et mise à jour des documents obligatoires.

Compétences techniques
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (M365...)
- Expérience avec un logiciel de comptabilité et/ou de paie (ex : Sage, Cegid, EBP, Silae, etc.).
- Connaissance des obligations sociales et fiscales en entreprise.
- Bonne connaissance des obligations comptables et fiscales.
- Maîtrise des bases en droit du travail et gestion administrative du personnel.