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Chargé(e) de l'administration du personnel

Argenteuil
CDD
Keolis
Publiée le 28 avril
Description de l'offre

Avec Keolis, conduire vous mènera loin !

Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 28 filiales de Keolis et ses 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train…

Keolis Argenteuil Boucles de Seine, opérateur transport dans les Yvelines et dans le Val d’Oise pour le compte d’Île-de-France Mobilités qui emploie près de 500 collaborateurs.

Missions

Gestion administrative du personnel

1. Elaborer les contrats de travail et les formalités administratives d'embauche
2. Accueillir et renseigner les salariés en matière de gestion administrative RH
3. Rédiger des courriers individuels
4. Suivre les absences (maladie, congés...)
5. Enregistrer et transmettre les éléments préparatoires de paie à l'équipe en charge de son traitement et contrôler les bulletins de paie.
6. Planifier et suivre les visites médicales
7. Suivre les situations administratives des salariés étrangers
8. Mettre à jour des tableaux de bord sociaux et des indicateurs clés : effectifs, budget, absentéisme

Projets RH

9. Participation aux différents projets RH (Formalisation et digitalisation des process internes, Engagement collaborateurs, évènements RH, etc)

Profil

10. Travail en équipe
11. Aisance rédactionnelle
12. Capacités d’adaptation et réactivité
13. Autonomie et organisation
14. La connaissance du droit du travail
15. La maîtrise de l'outil informatique, du pack office

Conditions d'emploi

16. CDD de remplacement maladie
17. Déplacement sur les différents sites de l’entreprise : Montesson (78) – Argenteuil (95)
18. Rémunération : selon profil
19. Avantage : RTT, TR, mutuelle

Formation initiale/continue

20. Niveau Bac + 3/+5 en Ressources Humaines
21. Une expérience de 3 à 5 ans sur la gestion du personnel est exigée
22. Une expérience dans le domaine des transports publics en IDF est un plus

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