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Gestionnaire de paie h/f h/f (cdi)

Marseille
CDI
WINSEARCH MARSEILLE AEC
Gestionnaire de paie
Publiée le 13 octobre
Description de l'offre

Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Marseille 7?

Winsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet où il fait bon travailler.

Et si votre prochain poste vous donnait envie de rester longtemps ?Winsearch accompagne un cabinet d'expertise comptable moderne et humain basé dans le 7? arrondissement de Marseille, à la recherche de son/sa prochain(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Ce que vous trouverez ici : de l'autonomie, une ambiance positive, des outils performants, et surtout des perspectives d'évolution réelles. Pourquoi ce cabinet sort du lot ?

Parce qu'il est à taille humaine, avec une vraie proximité entre les équipes et la direction

Parce que l'ambiance est saine, dynamique et tournée vers l'entraide

Parce que vous êtes encouragé(e) à progresser, pas à faire toujours la même chose

Parce qu'il est situé dans un quartier agréable de Marseille, entre mer et centre-ville

Et parce que vous serez vraiment valorisé(e) pour votre travail Vos missions au quotidien :

En lien direct avec le Responsable Social, vous gérerez un portefeuille clients multi-conventionnels :

Production des bulletins de paie

Gestion des déclarations sociales (DSN, charges)

Administration du personnel : contrats, entrées/sorties, attestations

Conseil de premier niveau auprès des clients

Participation active à la veille sociale et à l'amélioration des process

Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'un environnement bien organisé et d'un vrai projet d'évolution sur mesure.

Profil recherché :

Expérience de 2 ans minimum en gestion de paie, en cabinet ou société d'externalisation

Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement Silae)

Rigueur, esprit d'équipe, sens du service

Envie de s'impliquer dans une équipe stable et bienveillante

Ce que le cabinet vous offre :

Un CDI dans un cabinet solide, reconnu localement

Télétravail partiel possible

RTT + horaires flexibles

Prime annuelle + intéressement

Formations régulières (interne et externe)

Ambiance d'équipe conviviale (déjeuners, événements, séminaires)

Outils modernes (Silae, GED, automatisations)

Vraie montée en compétences assurée

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