Sirius Recrutement, c'est un cabinet de recrutement et conseil en stratégie RH qui privilégie la sincérité, la confiance, la bienveillance, le respect et surtout la bonne humeur. Remettre les qualités humaines au cœur du recrutement, voici tout son objectif. Sa mission ? Dénicher le bon profil, en mettant tout en œuvre pour trouver la perle rare qui correspondra au poste recherché !
Vous aimez les environnements techniques où aucune journée ne se ressemble ?
Vous aimez comprendre, analyser, optimiser… et voir concrètement le résultat de votre travail ?
A PROPOS
Votre mission
Rejoindre une PME industrielle française reconnue pour son savoir-faire dans la réalisation d'outillages mécaniques unitaires pour des acteurs majeurs de l'aéronautique tels que Safran ou Thalès.
Ici, pas de production en série.
Chaque dossier est différent, chaque pièce est unique, chaque chiffrage demande réflexion, précision et technicité.
Vous intégrez une entreprise de 18 salariés, à taille humaine, où l'esprit d'équipe, l'entraide et les relations humaines ne sont pas de simples mots affichés sur un mur, mais une véritable réalité du quotidien.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous bénéficiez d'une transmission et d'une formation au poste afin de prendre progressivement en main l'intégralité des dossiers.
DESCRIPTION DU POSTE
1. Vos missions
Les maîtres mots : technique, organisation, précision et esprit d'équipe.
Vous êtes rattaché au bureau d'études et travaillez en collaboration étroite avec les chargés d'affaires, l'atelier et les fournisseurs.
Vos missions principales :
2. Les maîtres mots:
Usinage, Outillage mécanique, Lecture de plans, Polyvalence, Réactivité, Travail d'équipe, Organisation, Curiosité technique.
3. Jour après jour
Vous travaillez sur des ensembles mécaniques unitaires : ici, chaque affaire est différente.
Vous pouvez réaliser entre 200 et 250 chiffrages par an, sur des projets variés et techniquement stimulants.
Vous échangez quotidiennement avec :
Vous aimez comprendre comment fabriquer une pièce, optimiser un process, anticiper les contraintes techniques et trouver des solutions concrètes.
Les techniques évoluent régulièrement : curiosité et envie d'apprendre sont donc essentielles.
4. Bénéfices pour vous
5. Cadre
1. Profil
Le profil idéal :
Un technicien issu de l'atelier ou des méthodes, ayant une forte culture usinage et souhaitant évoluer sur un poste très technique et polyvalent.
2. Attitude
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Poste basé dans la Loire (42) à Saint Priest en Jarez.
Confidentialité assurée dans le cadre du recrutement.
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