Assistant juridique droit social min. h / f

Overview

Vous recherchez un poste d'assistant juridique au sein d'un cabinet d'avocats dédié au droit social ? Vous avez une première expérience en tant qu'assistant en cabinet et souhaitez monter en compétences en droit social, et notamment en contentieux ? Lisez la suite ! Rattaché à un associé et son équipe de collaborateurs, vous assurerez l'assistanat de l'équipe dans son activité conseil et contentieux et sur les missions suivantes :

* Ouverture et suivi des dossiers de votre portefeuille clients
* Suivi des délais et des échéances procédurales (tenue de l'agenda judiciaire)
* Rédaction de courriers et actes de procédure
* Préparation autonome et anticipée des dossiers de plaidoirie
* Frappe, relecture et mise en forme de documents juridiques (consultations, accords, plans, conventions) ainsi que de présentations et supports de formation
* Gestion des data rooms virtuelles ou physiques dans le cadre des audits
* Gestion d\'agendas, organisation des déplacements et des réunions

Le poste est à pourvoir rapidement, en CDI (35h hebdomadaires). Le télétravail est possible (1 jour par semaine).


Qualifications

* Au moins 2 ans d'expérience en assistanat en cabinet d'avocats ou environnement similaire (cabinet de conseil, banque, finance, etc.)
* Excellentes capacités rédactionnelles
* Très bonne maîtrise du Pack Office (fonctions avancées de Word et PowerPoint)
* Rigueur, organisation, implication et désir de développer les compétences en assistanat juridique et en contentieux
* Souhait d exercer dans un cadre humain et dynamique au sein d'un cabinet de renom en droit social
* Sens du service et goût pour la recherche de solutions pour s intégrer à une équipe passionnée et adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet


Processus de recrutement et conditions

Processus : Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l\'on se connaît déjà) afin de faire le point sur votre projet professionnel et son adéquation avec l'offre du client. Si votre profil est retenu, il faudra compter au moins deux entretiens : avec les ressources humaines et des membres de l\'équipe.

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