Chargé d'affaires service sav h/f

Chargé d'affaires service SAV H/F, Mauléon

Mauléon, France

Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : Postulez dès maintenant pour notre offre en tant que Chargé d'affaires service SAV H/F. N'attendez pas !

TEMPORIS, c'est :

* 200 agences réparties partout en France
* La force d'un grand groupe, l'agilité d'entrepreneurs indépendants très impliqués localement
* L'humain enfin replacé au cœur du processus de recrutement

Vos missions :

1. Prendre en charge les appels clients pour le service après-vente
2. Comprendre techniquement la demande du client afin d'orienter son traitement vers les différents services
3. Être source de proposition dans un esprit d'assistance et de service client
4. Établir des devis pour proposer des améliorations, maintenances ou modifications sur des machines
5. Suivre l'avancée des projets afin de respecter les délais annoncés aux clients
6. Établir les ordres de mission pour les techniciens et leur transmettre toute la documentation nécessaire aux interventions

Issu d'un Bac +2 (BTS MAI/CRSA) et justifiant d'une expérience de 3 à 4 ans en mécanique, électricité et automatisme.

Vous avez des qualités relationnelles et un bon sens du service client ?

Alors n'hésitez plus, envoyez votre candidature ! Nous vous recontacterons pour discuter de votre recherche et de votre disponibilité.

À bientôt chez TEMPORIS !

La TEAM TEMPORIS vous accueille à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h, avec de nombreux avantages :

* +21% sur votre salaire via les indemnités de fin de mission (IFM) et indemnités de congés payés (ICP)
* Avantages partenaires (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc.)
* Un comité d'entreprise riche en partenaires locaux
* Acomptes disponibles tous les vendredis
* Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Savoir-faire : Orienter les personnes selon leur demande, assurer un accueil téléphonique, étudier une demande client.

Qualités requises : Autonomie, capacité d'adaptation, gestion du stress, réactivité.

Les entretiens de recrutement respectent les gestes barrières. L'entreprise s'engage à respecter ces mesures pour cette mission. La politique d'embauche vise à favoriser la diversité et l'inclusion, notamment en améliorant la représentation des personnes en situation de handicap.

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