Vous aimez être au cœur de l’action. Organiser, coordonner, décider. Vous êtes à l’aise sur le terrain, mais aussi dans le rôle de celui ou celle qui donne le cap. Et si votre prochain poste vous permettait justement de piloter une équipe tout en contribuant concrètement à la sécurité des routes et des usagers ?
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Au quotidien, vous assurez l’encadrement des agents d’exploitation de votre secteur. Vous planifiez les interventions, vous répartissez les tâches et vous veillez à la bonne réalisation des travaux en régie. Vous êtes présent, accessible, et vous accompagnez votre équipe pour maintenir un haut niveau de qualité. Votre leadership est concret, il se voit sur le terrain.
Vous contribuez activement à l’exécution des travaux d’investissement routiers. Vous suivez les programmes d’entretien des chaussées et des dépendances, vous participez au suivi des opérations comme les enduits, les renforcements ou les travaux de sécurité. Vous gardez une vision globale tout en restant attentif aux détails techniques.
Vous intervenez aussi dans la gestion du domaine public routier. Vous recueillez les éléments nécessaires à la rédaction des permissions de voirie et des arrêtés de circulation. Vous surveillez les chantiers des entreprises, vous organisez les déviations et vous assurez une surveillance régulière du réseau. Vous êtes un point de repère pour la sécurité et la conformité.
Une partie importante de votre mission concerne la viabilité hivernale. Vous participez à l’organisation du dispositif, vous coordonnez les équipes en période d’intempéries et vous réalisez des patrouilles, notamment de nuit. Vous êtes en première ligne lorsque les conditions se dégradent, pour garantir la sécurité des usagers.
Votre quotidien est rythmé par le terrain, les imprévus et les décisions à prendre. Vous intervenez parfois en dehors des horaires classiques, notamment lors des astreintes. Mais c’est aussi ce qui donne du sens à votre rôle : être là quand il faut, au bon moment.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes organisé et savez planifier les interventions en tenant compte des priorités et des contraintes du terrain.
Vous maîtrisez les techniques routières, la signalisation et les principes d’exploitation de la route. Vous comprenez les enjeux liés à la gestion du domaine public.
Vous êtes à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs. Vous savez dialoguer avec les élus, les partenaires et les équipes, tout en représentant les intérêts de la collectivité.
Vous êtes réactif, adaptable et capable de prendre des décisions dans des contextes parfois urgents.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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